将来我们的社会，劳动力越来越没有价值

悲伤日子

将来我们的社会，劳动力会越来越会【没有价值】



之前，国际舆论在关注着机器人发展或者AI发展之际，也会时不时提及了一个重要“问题”，就是——机器人是否会【代替】人的劳动力，构成了一种威胁的呢？？

当时很多评论都是持着——反对，或至少是【怀疑】的格局

然而，我刚看《星洲财经》4月25日周三的一篇报道《世银吁弃基本工资待遇。各大工会驳斥》，里面就提到了——

“世界银行发布一份报告初稿指，劳工应该放弃基本工资制度才能与机器人竞争，并且建议政府应松绑劳动市场规范，创造更多聘雇弹性，但此提议遭到工会严正驳斥”

后来后面还提到了

世银在这份报告里建议，若雇主能够引进与员工共享利润的计划，那他们应有权选择不支付基本工资。而为了提升人类与机器人竞争时的优势，那劳工权益应该遭到删减

之后，这篇报道也是描写到了，世界银行“并鼓吹英国【零工时契约】制度的有点”——也就是，允许企业以较低成本聘雇到劳工，让企业更容易聘用与解雇劳工

真是——残酷的报告呀

以前在【工业时代】，社会的矛盾是集中在——劳工与资本家的对峙，或企业家与劳工人员之间的【矛盾】

因为那时候只要考虑到——企业成本以及劳动力成本

如今，【机器人发展】的一个结果却让【底层人民】——不得不与机器人之间的竞争

世界银行这份报告让我看到了未来的两个重要并且严酷的【劳动力革命】

第一个，在机器人【替代】下，劳工的竞争力【必然萎缩】——从而劳工成本更加被要求【压缩】，从而剥夺了——底层劳工人民的【薪资福利】

用世界银行的话说就是：【劳工权益应该遭到删减】

第二个，世界银行既然鼓吹英国【零工时契约】制度的优越——这意味着，以后底层人民再也没有full times全时工的工作制度了。

只剩下，“让企业更容易聘用与解雇”的part times


我在想，以后我们的【后代】，除了更在【金融科技发展】背景下，积极让自己有——金融科技意义上AI高阶知识之外

我们的后代，根本就只能够靠part times工作方式【维持生活费】

那时候，企业的【劳动力成本】更加低廉了。用世界银行的话来说，就是所谓——劳动力市场应该【更具弹性的】

看完了这篇报道后，我马上结论到

原来，国际幕后势力一直倡导或追求各个国家，推动着整个国际社会大力发展【金融科技】，引进各种AI城市或者【智能化发展】，还有无人机等

唯一的目的就是——【推翻】劳动力市场的【薪资成本】，颠覆薪资格局向来的【福利制度】

也就是说，有钱人更加有钱，贫穷人更加只能【滞留在】贫穷阶层之中

而偏偏我看完了这篇报道后，又看到另一篇报道，印证了【我的判断】

那就是，同样是4月25日星洲财经所转载的：《芬兰结束2年无条件基本收入方案》。里面就这样描述

“自2017年1月以来，芬兰随机选择了2000名年纪至25岁至58岁之间的失业者，每月发给560欧元，并没有附带任何求职或工作要求。找到工作的人可以持续领取同等金额”

原来一个社会的【劳动力】，背后竟牵涉到了——由政府支持的【全国性基本收入实验方案】

如今，芬兰政府取消这个：福利制度

但是这篇报道的最后一段却让我看到了【劳动力市场】另一个不曾想过的“内涵”

“但是该案希望能给一些政策议题带来线索。。。。。让努力因应快速变动以及不稳定劳动市场的复杂社会安全体系，得以简化”

请注意【因应快速变动和不稳定劳动市场的复杂社会安全体系】

我们从来没有想过——劳动市场原来是【不稳定的】

也没有想过，这样不稳定的劳动市场既然是还牵涉到了——复杂社会安全体系

就是【这段描述】，让我明白了世界银行报告——
第一个，为什么劳工应放弃基本工资制度才能与机器人竞争

第二个，为什么要建议政府松绑劳动市场规范而创造更多聘雇弹性

第三个，为什么要雇主引进与其员工共享利润的计划，——从而结论说，他们应有权选择不支付基本工资

第四个，为什么为提升人类与机器人竞争时的优势，而认为劳工权益应该遭到删减

第五，鼓吹英国【零工时契约】制度的有点”——也就是，允许企业以较低成本聘雇到劳工，让企业更容易聘用与解雇劳工

一系列问题的背后，就是金融市场所一路来【隐秘设计的】——金融科技与其“金融监管安全问题”之间的关系

这些都是【为了因应。。。复杂社会安全体系】


这个也许是可以说明，特朗谱发动对中国的【贸易战】背后，把中兴，或华为列为【制裁对象】的真正内幕

因为，5G就是中美博弈的焦点

而在美国看来，5G就是与【美国国家安全】相关的——尤其是在“金融科技发展”的意义上

Cinabaku

这么多外劳，本国的劳动力早就没有价值了。

junkpart

富豪、人才、勞力一直外流，國家卻一直招收外勞……