让同事乖乖接受你批评的“3大方法”！

CARI_SPL

在Office这个充满小气鬼的地方，要给别人意见，甚至批评人家是一件非常困难，而且非常需要技巧的事情……


为什么？因为肯定没有人喜欢被人讲被人插，讲自己做的东西不好的咯，你说是不是……


不过，只要用对技巧和方法，还是可以让对方听你的意见听到很开心，甚至没有“perasan”你在讲他：


图来源：网络




1）以提问的方式给意见

每天凶到像鬼，用骂或者order的语气去纠正人家，谁听到都不爽咯是不是……


试下用提问的方式来给对方意见，例如：“阿猫阿狗，你们觉得A的做法会不会好过B的做法啊？”


提问方式的意见，能够让小气的同事觉得你是跟他在共同解决问题，而不是order他和追究责任。


2）先承认自己的错

“sorry啊，可能我忘记提醒到你，令到你犯错……”


与其直接发飙骂人，不如先想想自己有没有做错什么，导致对方犯错或做得不够好。让对方知道这些只是小问题，下次嫑重犯错就好。

3）先称赞，后给意见

给予批评时，先找出对方做得好的地方称赞下……但记得不要用“可是”这个字眼。


“你做的不错喔，可是……blablabla……”这样你的所有称赞都会变得徒劳无功。


可以使用“你这个project做得不错，如果这个部分能够加强一点，那就perfect了！”


这样的句子，是不是听起来更容易被接受咧……


所以在办公室要批评同事，甚至老板，真的是有技巧的，记得嫑见人就把他铲上天花板，这样对你完全没有好处，反而会搞到你的人际关系变得一团糟～


*这篇文章由铁饭网授权转载*

cikmekyee

这么说来，看了LZ的帖子，人家就乖乖给你插了？

Vincent1986

又称赞     又自己认错              然后还要建议
“过奖了”  "没关系 我没有怪你“  ”我不认同 你太自我中心了“

这个帖子是给员工看的吗？很有礼貌得在电梯放屁就不是放屁吗 放屁就是放屁
基本上
你比他小 你根本不用考虑骂不骂 你批评后就准备被骂 （他只是觉得你在用嘴巴放屁）
你比他大 你骂不骂根本不用考虑 你被批评后就准备骂 （让他觉得只有你才可以放屁）

不信的话就照着lz的方法试试看

Jerry63

Vincent1986 发表于 3-3-2018 11:25 AM
又称赞     又自己认错              然后还要建议
“过奖了”  "没关系 我没有怪你“  ”我不认同 你太自我中心了“

这个帖子是给员工看的吗？很有礼貌得在电梯放屁就不是放屁吗 放屁就是放屁
基本上
你比他 ...

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