试用期员工

esther0423 · 发表于 5-2-2018 11:56 PM

本帖最后由 esther0423 于 6-2-2018 09:12 AM 编辑

进工没有填没有签任何表格，觉得没有保障，跟老板沟通了，结果不了了之，怎么办?

esther0423 · 发表于 6-2-2018 12:18 AM

有谁能尽快帮我解答

pupuman · 发表于 6-2-2018 12:40 AM

你公司没有给offer letter，已经是犯法了。拿了薪水赶快跑吧

esther0423 · 发表于 6-2-2018 12:51 AM

pupuman 发表于 6-2-2018 12:40 AM
你公司没有给offer letter，已经是犯法了。拿了薪水赶快跑吧

所以我能去劳工部投诉吗？

pupuman · 发表于 6-2-2018 12:56 AM

esther0423 发表于 6-2-2018 12:51 AM
所以我能去劳工部投诉吗？

你要搜集证据，然后上劳工部一趟。很明显你老板想逃税，给你payment voucher而不是salary slip，当你是vendor。

esther0423 · 发表于 6-2-2018 01:06 AM

pupuman 发表于 6-2-2018 12:56 AM
你要搜集证据，然后上劳工部一趟。很明显你老板想逃税，给你payment voucher而不是salary slip，当你是vendor。

需要什么证据呢?

pupuman · 发表于 6-2-2018 01:11 AM

esther0423 发表于 6-2-2018 01:06 AM
需要什么证据呢?

你收到的payment voucher, 公司在那里post的job opening等。还有其他如打卡记录，你在那工作的证据等等

esther0423 · 发表于 6-2-2018 01:50 AM

pupuman 发表于 6-2-2018 01:11 AM
你收到的payment voucher, 公司在那里post的job opening等。还有其他如打卡记录，你在那工作的证据等等

谢谢你

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