请帮忙解答

chen_ni

想请问大家
老板在26/12通知叫我做到下个月1月31号
但只是口头上讲，并没有出信
请问他需要赔偿几个月的遣散费给我？

我们没有签任何合约，
但我已经做了2年多。也有在进epf和socso

烏鴉

如果老板一路都没什么问题，不就帮一帮他咯。

史忽瑰

意思是口头上炒你？好像要赔两三个月吧，最好打去问劳工部（不用怕，打去问，他们会给意见的）

Ongss

根据法令，老板需在解雇前30天以PK Form向劳工局报备，

http://jtksm.mohr.gov.my/images/ ... orangPkcomplete.pdf

劳工法令规定：

http://jtksm.mohr.gov.my/index.p ... lved-in-termination

然后根据 EMPLOYMENT (TERMINATION AND LAY-OFF BENEFITS) REGULATIONS 1980 来赔偿。以你工作两年的经历，1年服务是赔10天薪金，2年就是20天的薪金。

没有工作合同，老板给30天通知是合法的。所以，1月31日，你除了领取1月份的薪水，老板需赔你

        20天/31天（因为1月份有31天） X 你的月薪

所以你在1月尾可领取 1.67个月薪金。