世界上最难的Job是拒绝你的Boss！教你如何向小气的老板Say NO！

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今天讲一个职场打大 BOSS的故事！！


很多人肯定包括你，看到老板好像看到鬼酱！然后他讲的话像圣旨般不可违抗，但事实真的是如此咩？嫑～小编不想继续做“okok点头狗”了～


其实，许多老板都不是那么难相处，完全不可商量的。只要以适当方法、语气和建议，还是可以拒绝他kao kao～哦我是讲拒绝得体面，且不让老板难堪的。
来看看遇到下列情况，你可以如何向老板Say No：


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1）当你工作overload，他还不停塞job给你
不需要立刻说“No，我不做”！你敢的话最多我拍手。适当的做法，应该是向老板反映你手上有多少份工作pending，问清楚哪个任务是最urgent的，然后依重要性完成各项工作。可以说“我有3个大型计划，10个小项目，我应先处理什么呢？”懂体谅的上司，这个时候会把一些细枝末节的工作给别人；但如果他说“全部都urgent你白痴啊！”，那有两个可能性，即你本身效率问题，或则老板管理出问题。

2）当你因私人原因，不能OT或做额外的工作
家里有事或其他私人原因让你不能OT，先跟老板坦白你的处境，并表示日常的工作依旧会办妥，惟独不能留下来。面对问题还能很好地完成该做的事，老板反而会欣赏你的敬业和情绪管理；但如果你失常到连日常工作都一团糟，那还O什么T？！去看医生好过啦~

3）当老板要擢升你，但工作内容不是你想要的
老板大人瞎了眼要升你，但你不想，可以表示要考虑几天，然后慢慢解释你为何不适合这工作，再给他一个两全其美的解决方法。你可以说：“我很感激你的器重，但我正全心全意发展营销工作，我想为公司付出我的最佳潜能和技巧，集中建立顾客网络。”正面地讨论，可以使你被视为一个注重团体精神和有主见的人。


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4）当老板给的 Deadline 是 Impossible
你先不要失去理智什么都okok哦～要解释这工作内容的繁重，并举例同样的工作量将需要老板规定的限期的几倍，给老板一定的考虑和决断的时间后，再要求延期。如果限期真的不改，那就请求聘请临时员工和part timer。上司可能欣赏你的坦率，你可能被认为既对完成计划有实际的考虑，又对工作有一种积极的态度；不少上司都表示会晋升那些可以准确估计完成工作时间的员工。当然倒霉的时候也有，那就是被视为低效率。不过这样的老板迟早也会让你失望的，因为他心中没数。


5）老板要你做犯法，或违背良心的事
平静地解释你对这要求感到不安，亦可以坚定地对说：“你可以炒我，也可以放弃要求，因为我不能泄漏这些资料。”如果你幸运，老板会自知理亏知难而退。
如果你不能坚持自身的价值观，不能坚持一定的准则，那只会迷失自己，最终还是要影响工作的成绩，以致断送自己的前途。


6）当要拒绝乱发脾气的老板
不好彩有个“痴线”的暴躁boss对你发脾气，你可以说：“老板，说实话，遇到这种情况，我也十分难过，我理解您的心情。不过当务之急是解决问题，赶上进度。我不认为您这样能解决问题。”如果他没有要鸟你，你不妨更强硬一些：“您这种失去理智的行为已分散我们的注意力，现在应该把注意力集中在工作上。如果您有什么意见或建议，不妨换种心平气和的方式告诉我，我会按照您的意思去做。”向老板说明当务之急是什么．聪明的老板自然不会把时间浪费在无聊的情绪上；如果你不理，那看来你也可以做老板～


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注意事项：
A)要诚恳，陈述理由时，以公司为主，表现出你的拒绝完全是为了工作；要装到好像很伟大酱科科
B)避免用“不愿意”、“能力不足”、“不能”、“没有道理”等字眼，这样会显示你很没鬼用
C)Say no之后，给出建设性意见；很重要，因为只是摇头，我家小wow wow都会哟～


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Mr.Bean

第三点我遇过，老板要升我的职，我也是婉拒了，我告诉他要一些时间考虑，他也明白我的意思。

cchiahui

学习中…我就是个点头狗…

milkgirl

我应该早些看到这篇，就不用辞职了