离职须注意的时间点，别让前公司blacklist你！

佳礼编辑

不管是厌倦了公司，或是想要转行，我们似乎离不开一个重要的过程，那就是离职的过程。交上一封辞职信，说一句“老板，我不干了”好像就能把所有的负担放下，听起来蛮轻松的！可是如果你在错的时间点提出离职，这可能会影响你的名声和前途哦！


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离职的时间，你可是要注意这几点噢！


1.在最辉煌的时候
呈交辞职信前，最现实的，你还是必须先考虑自己的利益问题。比方说，如果你觉得自己将是被辞退的一份子，那么你还是等待公司的辞退信吧！因为公司会给你一笔失业补偿，而如果你是自己辞职的，那么你将失去了这笔补偿金。或是你可以先看看自己在公司的年资，比如你还有一个月就做满2年，那么你的离职福利将有所不同，那么你还是忍一忍，多一个月再交上辞职信吧！


2.提早一个月辞职
当你想要辞职时，最好还是在一个月前，或是根据你的Offer letter上的期限交上辞职信，让你的上司有个准备和安排。你要知道，如果你是临时离职的话，你可能要付出对公司的赔偿金，另外这样突然的举动也会让你的上司认为你是个冲动、不负责任的员工，对你留下不好的印象。千万别因为一时之气而离职，离职的决定还是得三思而行哦！


3.勿事先散播消息
在离职信交上之前，先别让你的计划传开来，因为如果先让同事知道了，你的上司也许会认为你不尊重他，或有可能引起公司的恐慌。你应该先交上辞职信，给时间上司考虑清楚，或许上司愿意开出更高的价格挽留你，那么你至少有转弯的余地哦！另外，等到上司同意了你的离职，那么就由他把你离职的消息告诉大家吧！这样也可以避免一些小人在你背后兴风作浪，引起不必要的是是非非。


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4.先处理完手上的职务
在执行任务时，很容易萌生辞职、放弃的念头，这种勇气虽然潇洒，但这样半途而废只会白费了你之前的努力哦！建议你可以把这份工作完成后，才离职让自己休息。也许在你申请下一份工作时，你需要现在的上司的推荐信。因此，如果你只做到一半，就把烂摊子留给你的公司，是非常不负责任的，那么你的上司又怎么可能帮你写一封“有力”的推荐信呢？


5.做好交接工作
若你还想给前同事留下好印象，那么你就必须尽可能给同事、上司解决你离职后的麻烦。你必须知道的是，离职并不是拍拍屁股走人就行了，你必须把你负责的职务都安排、交待清楚，好让你离职后，公司仍然可以正常运作。如果你是存心让公司一团乱的话，那么你就可能无法再和前同事成为朋友咯！毕竟你曾经给他们带来了许多麻烦啊！


6.找到了下一份工作后
如果你现在的经济状态并不是特别富裕，那么还是劝你先找到了下一次工作，或是另有目标后，再选择辞职吧！千万别说走就走，离职后竟然成为了失业一族，这样根本是得不偿失哦！


7.勿与其他同事同时离开
还有一项值得注意的时间点就是尽量不和其他同事同时离开，不然你可能会让老板或上司误解你在内部挖角，或是存心给公司制造麻烦的一份子。你可以先探听还有谁想要离职，或是在交上辞职信时，向上司坦言你的未来打算，让他知道你并不是有意给公司制造麻烦，也让他理解、谅解你离职的理由。尽可能与前上司保持友好的关系，千万别撕破脸哦！


如果你想要离职，那么还是建议你必须三思而后行哦！千万别只因为一时冲动而把你的前途置之不顾，先好好规划离职后的生活，再交上辞职信吧！


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samsilence

谢谢1分享~

情牵軒尼詩

公司想要blacklist你,他总会找到他的理由。只要他不妥你,就会把你过去的功劳一併抹杀,这就是现实。好来好去只是一个参考,你对人家好,人家未必100%回敬你,这是人性。第一天出来混??

SoloHeart

前后矛盾的文章.

第6点才是真理.

其他见鬼去,世界这样大,不吃回头草不会死的.
跟足了只是累了自己.

RingRingRing

即使你做的好 没做错 按照规矩程序辞职
人家要blacklist你 你也没辙

Jason929

新公司要buyout難道我還要留1個月? 有病...

HRforIT

前公司还会关照你的咩。。。。太不现实了

SBT_Recruitment

谢谢分享