打工仔醒醒吧！不要再被老板乱扣薪资了！根据劳工法令，老板这样做已经触法了！

佳礼编辑

经常被老板无故扣除薪资吗？不要再哑忍了！劳工法令已注明只有在特定的情况下才允许扣除员工工资。因此，如果任何员工发现自己的薪资在不合理的情况下被扣除，可以向劳工局投诉和索偿。






那么，什么是合理的情况呢？来看看以下的劳工法令：


第四章 - 扣除工资


24. 合法扣除.


• (1) 除非依照本法令行事之外, 雇主不可从雇员工资中作任何扣除。


• (2) 雇主扣除以下事项属合法：
o (a) 雇主错误多付给雇员最近三个月的工资;
o (b) 扣除雇员在第13(1)条下须付给雇主之赔偿;
o (c) 收回在第24条下的工资预支, 只要预支没有抽利息; 和
o (d) 其他书面法律所允许之扣除.


• (3) 以下之扣除必须有雇员书面要求方可进行:
o (a) 扣除给注册职工会, 储蓄贷款合作社之入会基金, 月捐, 分期付款, 贷款利息, 或其他款项, 和
o (b) 扣除用来购买雇主发售给雇员股份的款项。


• (4) 以下之扣除, 除非有雇员书面要求同时也有总监书面批许. 方可进行；
o (a) 扣除给雇主为雇员福利而成立之退职计划, 公积金, 福利计划或 保险计划；
o (b) 扣除在第 22 条下预支给雇员有抽利息之预支偿还, 和预支利息之偿还。
o (c) 扣除代替雇员付给第三者之款项；
o (d) 扣除雇员向雇主购买雇主售卖给雇员物品的款项； 和
o (e) 扣除在雇员要求下， 或依照雇员服务契约所订， 雇主所供给之住宿租金， 服务费， 食物和膳食。


• (5) 总监不可准许在第(4)(e)款的款项扣除。 除非他满意， 住宿， 服务， 食物或膳食之供给， 是对雇员有利者。


• (6) 若雇员向由一九九三年合作社法令下进行的商店，赊购食品， 应用品， 或其他物品， 雇主可以在雇员书面要求下， 和征得商店经理同意之后, 可以合法扣除不超过赊帐款额， 而把款项交给经理作还债之用；


• (7) 即使第(2),(3),(4)和(5)款另有规定， 总监可以在雇主， 一阶层的雇主，或多阶层雇主申请之下，向一个， 或一阶层， 或多阶层雇员， 扣除作某用途的款项。 不过， 总监可以定下他认为适合之条件。


• (8) 在此章下, 每个月雇员扣除工资的总额, 不可超过 50% 雇员的每月工资。


• (9) 第 (8) 款注明的限度，不适用于下列情况：
o (a) 雇员在第13(1 )条下付给雇主的赔偿；
o (b) 从雇员最后工资扣除雇员在服务契约终止时, 尚未清还的款项； 和
o (c ) 若得到总监的书面准许， 可以扣除房屋贷款， 从50%之限度加上25%。




（以上资料源自：MyLabourLaw）

使用者

寫這麼多。。你覺得老闆會遵守。。？

肥仔聪

使用者 发表于 1-7-2017 11:51 AM
寫這麼多。。你覺得老闆會遵守。。？

没犯过就当没看过，这是肯定的。。

使用者

肥仔聪 发表于 1-7-2017 12:30 PM
没犯过就当没看过，这是肯定的。。

到時候老闆會說不知者無罪。所以當年的事情一把火燒完。
現在才開始～

肥仔聪

使用者 发表于 1-7-2017 12:34 PM
到時候老闆會說不知者無罪。所以當年的事情一把火燒完。
現在才開始～

我相信这要鉴于雇员有多坚决，不然雇主肯定逃不掉。。

vacheron

卖gong 啦

Mr.Bean

以前我有个同事因为没遵守公司的某项条规被老板当场捉到，老板还大声的说："我要扣你(工钱)！我管你这么多！"
那同事也无话可说，因为道理上是他不对，理由站在老板那一边。

JoEnG1122

喔

chtan69

除非你是市场当红炸子鸡不然还是静静吃闷亏就好。不然被砍时才后悔就。。。。

comooo

谢谢分享

HRforIT

挺乱的。

而且很多时候，文件准备好了‘逼’你签，签了就是雇员同意了。。

Jeff0723

我是一名送货员刚做到一个月，不幸的车子发生了事故造成了引擎坏了！需要整个换掉，大概需费7-8k，老板说这是人为的疏忽需要赔偿一半，坚持没给我出粮，即然再做下去也是没钱拿的所以我就不做了！想请问有人知道吗这公司是否是可以合理的扣除员工的薪水的！

daimon

其实到最后还是要 回到 老板和 员工达成的协议