关于合约问题~

~Betty~

是这样的，我的合约是写在2年内辞职要给2个月通知和赔偿3千块。可是我合约上写一周工作44小时，但是实际上已经超过，
而我公司也没有算OT给我，那是不是算公司不准守合约在先呢？那如果我想要辞职的话，是不是也不用准守呢？

死八婆

如果遵守合约你就不应该做OT啦。要辞职最好根据合约做咯，现实是残酷的，从你一开始卖身签合约时就注定要亏给公司啦。

~Betty~

死八婆 发表于 30-8-2016 03:13 PM
如果遵守合约你就不应该做OT啦。要辞职最好根据合约做咯，现实是残酷的，从你一开始卖身签合约时就注定要亏给公司啦。

当然我也不想做OT啊，可是哪里知道加入了之后才知道工作时间已经超过44个钟了，唉
所以如果离职是肯定要赔对吧~

死八婆

对，你的签名就表示你已经同意那白纸黑字写到明的条款，你不赔偿公司可以告你，你的声誉回受到影响，日后同行未必回聘请你工作。还是乖乖赔了快快了事。

shiangkhee

44 小时不包括迟到时间、1个小时午餐时间、去pantry洗杯子，装水、上厕所大小便哦。