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本帖最后由 joeychu 于 10-4-2016 11:06 PM 编辑
对不起，此帖已被删除。谢谢各位的留言。 |
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发表于 10-4-2016 12:53 AM
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 嘛說p&c,不給 |
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楼主 |
发表于 10-4-2016 12:56 AM
来自手机
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本帖最后由 joeychu 于 10-4-2016 10:26 PM 编辑
这样好像不好吧。。。 |
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发表于 10-4-2016 01:30 AM
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lz一开始就不应该这么做 ~
做假的薪金单只能骗过一时 , 却不能骗过一世 , 对方是有可能会去询问 ~
目前你能够做的就是去前公司要求对方协助你 , 但是 , 我相信也很难 , 除非你与前公司有良好的关系 ~
如果真的没有办法解决 , 只好走下下策了 ~ |
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发表于 10-4-2016 02:00 AM
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现在拿到的offer 比之前的薪水高多少？签了 appointment letter 没有？
薪水单多数是HR 要求的，而且若是已经offer 了才问你要薪水单，那个肯定是有经验的HR 要求的。 若不是公司policy 一定要，就是已经发现问题了才跟您要。除非你是现在这家公司挖角过去的，不然肯定会打电话去前公司的HR 问。做假的更糟糕。履历表上骗人第一次，做假的薪水单再骗第二次。
况且，如果没有薪水单，会跟您要EPF statement 或EA form (or Income Tax e-fling), 怎样都会发现问题的。
嗯，有个办法，先说说您的offer 是老板还是上司通知的？还是HR 通知的？ |
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发表于 10-4-2016 03:49 AM
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如果跟前公司有好的关系，可以叫前公司帮忙你做。
其实我也在想怎么做薪水单 |
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发表于 10-4-2016 09:32 AM
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是谁告诉你面试成功了？interviewer还是HR？？
做假的薪水单是犯法的。。而且如果你说没，他们就会要求EPF或者bank statement的。。其实这些东西是骗不过的。。
我觉得应该是Interviewer跟你拿的吧？因为他们必须肯定全部documents齐了之后才submit的。。 |
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发表于 10-4-2016 11:55 AM
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楼主，其实你有没有想过，Joey Chu,如果你给新公司的HR看到这post会怎样？ |
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楼主 |
发表于 10-4-2016 10:46 PM
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offer 是人事部通知的，offer letter 也去他们公司签回来了，不过已经email他们reject offer 了，毕竟觉得这样不好 |
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楼主 |
发表于 10-4-2016 10:47 PM
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本帖最后由 joeychu 于 10-4-2016 11:11 PM 编辑
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