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本帖最后由 realnemo 于 7-8-2016 01:20 AM 编辑
我能够反击吗? 如何反击? |
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发表于 2-3-2016 07:43 AM
来自手机
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你的公司老板,不爽你不喜欢你就会想尽办法弄走你。
我想知道楼主你的(薪金)多少? |
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发表于 2-3-2016 07:44 AM
来自手机
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发表于 2-3-2016 07:50 AM
来自手机
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这种事很多人都遇到,不过通常最后都是败走的。你可以选择死忍,他用得这招代表他是不会炒你的,他最多只能逼你自己辞职。斗下去,你保住份工,但内伤,值得吗?所以大部分的人都选择走。 |
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发表于 2-3-2016 09:04 AM
来自手机
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发表于 2-3-2016 09:32 AM
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发表于 2-3-2016 10:30 AM
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我现在和你一样,老板带了一个新人来分担我的一部分工作,讲是分担,其实我知道是要我走,他要请更便宜的。。。我现在另寻出路。。。。没必要跟他斗,不要浪费时间在这些人身上,去另寻出路才是最好的办法,最后得到的是自己的 |
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发表于 2-3-2016 10:39 AM
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问题还是你值不了那么多。。
不是新请来的人更便宜。。
你值RM2000,老板给1800,老板赚。
你值rm2000,老板给2200,老板亏。
老板和员工关系,本来就是一笔金钱交易。。
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发表于 2-3-2016 10:42 AM
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把他给的工作做好,就是最大的反击。勇敢的接受挑战吧! |
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发表于 2-3-2016 10:54 AM
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我值不值,不是老板来评价我,而且是他来找我的,我自己知道我可以拿多少钱,我如果不值老板就不会给我这样的薪水,而且薪水是之前大家讲好的,对我来讲我跟他做工只是交易,我一点都没放感情下去,自己的价值不是老板给你的,是你自己要去让你有价值,只不过现在经济不好,卑鄙的老板就会想尽办法来节省开销,这种情况就会出现。
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发表于 2-3-2016 11:21 AM
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市场是变动的。
既然经济不好,公司肯定也是承受冲击。
所以对你的重新评估不是很正常吗??
现在老板想结束这笔交易也很正常。
员工说的太多,做的少。
遇到不高兴的事,先是自己不爽。。
然后向朋友亲人诉苦。
然后在facebook上,cari上诉苦。
老板说的少,做的多。
因为老板自己诉苦解决不了问题。
老板必须找到一个solution。
这就是老板和员工的区别。。
每个人都知道made in USA 比made in China好。
员工只是知道而已,最后他们还是用made in china的产品。
老板却通过自己去创业,让自己用上made in USA的产品。
我希望员工不要只会诉苦,抱怨。
自己真的有能力,有实力,有自信,就去做。
把老板的生意抢过来,做老板的老板。
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发表于 2-3-2016 11:39 AM
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不能同意更多。。。
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发表于 2-3-2016 12:08 PM
来自手机
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顶硬上,现在很多人都失业。 
先保住饭碗吧。 |
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发表于 2-3-2016 12:50 PM
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发表于 2-3-2016 03:06 PM
来自手机
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阿呆0327 发表于 2-3-2016 12:08 PM
顶硬上,现在很多人都失业。
先保住饭碗吧。
放心吧~看 中国报 的 分类广告 有很多(公司/店)要 聘请员工 得。。。 |
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发表于 2-3-2016 03:49 PM
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其实很多人都有楼主的这个问题。
认同楼上说的,一味抱怨也不是办法,靠自己吧。
现在的经济,大多看眼前利益。
老板都顾自己多。哪天你做了老板,可能立场就对调了。
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发表于 2-3-2016 03:50 PM
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叫他给新工作的job scope来看看咯,并且是否符合你的学历 |
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发表于 2-3-2016 04:16 PM
来自手机
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楼主你要反击的话,就要快快报上这间公司的名字来!!! |
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楼主 |
发表于 2-3-2016 11:58 PM
来自手机
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我的薪水不多, 一个executive薪水能多少?
我是个很服从上司, 工作尽责的员工, 也从未计较薪水少, 只要不太过分还可以接受, 没花红加薪也可以接受, 只要开心就好。
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楼主 |
发表于 3-3-2016 12:00 AM
来自手机
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fwy 发表于 2-3-2016 07:50 AM
这种事很多人都遇到,不过通常最后都是败走的。你可以选择死忍,他用得这招代表他是不会炒你的,他最多只能 ...
100巴仙认同你。。。所以我在努找工。
我是个不喜欢跟人斗的, 会很受伤 |
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