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年假是不是做满一年才有?

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发表于 29-1-2016 04:27 PM | 显示全部楼层 |阅读模式

劳工部是不是有一个law是讲年假是工作一年后才给的
未满一年只能拿UPL
因为面试时是讲有14天年假
我也没问清楚是多久后才有年假用
因为工作经验不多所以我认定是三个月就能用年假
今天去问时同事告诉我是做满一年才有的
劳工部也有这个law




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发表于 29-1-2016 04:49 PM | 显示全部楼层
不是吧。我没遇过这种事
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发表于 29-1-2016 04:51 PM 来自手机 | 显示全部楼层
没有这事吧?……
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发表于 29-1-2016 05:01 PM 来自手机 | 显示全部楼层
应该是算pro rate 的

如果公司给12天年假(标准的,平均一个月一天)

如果你是7月进工,那么你就有5天,可是需要在试用期后才可以用,如果试用期是三个月,那么你10月后就有5天leave.
可是,如果你在8月拿leave就是unpaid leave.
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发表于 29-1-2016 05:02 PM 来自手机 | 显示全部楼层
要看公司条约。
劳工法是有提到。
明理的公司是不会如此实行,很明显你公司的类型,已不必多讲。
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发表于 29-1-2016 05:05 PM | 显示全部楼层
多数是像四楼网友说的那样                       
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发表于 29-1-2016 10:40 PM | 显示全部楼层
我刚做工就有了。。            
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发表于 29-1-2016 11:28 PM 来自手机 | 显示全部楼层
哪一个傻同事跟你说?要一年后才有,要年假来做么?
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发表于 29-1-2016 11:57 PM | 显示全部楼层
上面四五六楼所说的应该是正解。

当然,实际情况看各别公司的内部条例。
刚进公司要用到 annual leave 的,给你是人情,不给是道理。

看这么多人回复。。。看来很多人都不太了解。
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发表于 30-1-2016 12:20 AM | 显示全部楼层
也不一定是在3个月后就可以用的,
还要看你是否过了 试用期啊 ~
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发表于 30-1-2016 07:49 AM 来自手机 | 显示全部楼层
ken20203 发表于 29-1-2016 11:28 PM
哪一个傻同事跟你说?要一年后才有,要年假来做么?

这些年假,福利有时候多余的~
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发表于 30-1-2016 07:49 AM 来自手机 | 显示全部楼层
马来西亚"华人公司的文化"(chinaman Company)
狮面人 2015-04-29 14:21 只看楼主 收藏
一般华人公司文化,希望大家可以交流或分亨
1)没有纪律-今天可以A 明天可以B
2)自己人 - 喜欢放自己的家属或亲戚在行政,只相信自己人而已。自己人在公司作威作福,搞三搞四尤其自己人是女人。
3)算死草- 给你一块就要在你身上拿回十块,自己就吃好住好,员工就做到牛那样。
4)喜欢骗人- 答应给你的福利或者工钱只不过骗你在做工,永远不会做到。
5)死要权利 - 不会放权给别人,喜欢请那些笨笨的工钱不高的人做工,请到聪明的又怕别人出卖,又怕别人骑上头。
http://cforum3.cari.com.my/forum.php?mod=viewthread&tid=3661740&extra=&page=1&mobile=no
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 楼主| 发表于 30-1-2016 08:56 AM | 显示全部楼层
beoa 发表于 29-1-2016 04:49 PM
不是吧。我没遇过这种事

没遇过吗?不懂在哪里看的贴,也是一年后才有年假用,然后留言的人也有show说劳工法上也有一年后才给年假的law
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 楼主| 发表于 30-1-2016 09:00 AM | 显示全部楼层
KelmenWong 发表于 29-1-2016 05:02 PM
要看公司条约。
劳工法是有提到。
明理的公司是不会如此实行,很明显你公司的类型,已不必多讲。

公司开始没给offer letter的,好在薪水有payslip而且也有进epf那些,这个公司我也看开了,他讲一年后才有年假我也不惊讶了,只是没想到劳工法还真的有提到
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 楼主| 发表于 30-1-2016 09:01 AM | 显示全部楼层
allenlfs 发表于 29-1-2016 05:01 PM
应该是算pro rate 的

如果公司给12天年假(标准的,平均一个月一天)

我算是12月尾进的,不过公司没有给什么prorate,就是做满一年才享有年假而已,怪我面试时也没问清楚多久才能有年假,还理所当然认为是confirm了才有
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 楼主| 发表于 30-1-2016 09:02 AM | 显示全部楼层
舞猫猫 发表于 29-1-2016 05:05 PM
多数是像四楼网友说的那样

可惜我公司不跟prorate,是要做满一年先
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 楼主| 发表于 30-1-2016 09:03 AM | 显示全部楼层
magic26 发表于 29-1-2016 10:40 PM
我刚做工就有了。。

只能说你的公司还不错
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 楼主| 发表于 30-1-2016 09:05 AM | 显示全部楼层
ken20203 发表于 29-1-2016 11:28 PM
哪一个傻同事跟你说?要一年后才有,要年假来做么?

小公司没有hr,那个同事也算是半个hr了,面试什么都是他
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 楼主| 发表于 30-1-2016 09:08 AM | 显示全部楼层
Two_O_Six 发表于 29-1-2016 11:57 PM
上面四五六楼所说的应该是正解。

当然,实际情况看各别公司的内部条例。

看来我公司不给是道理,你是做hr吗?一般一年后才能有14天呢还是只给8天?然后第二年开始才给full 14天?
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 楼主| 发表于 30-1-2016 09:10 AM | 显示全部楼层
alone88 发表于 30-1-2016 12:20 AM
也不一定是在3个月后就可以用的,
还要看你是否过了 试用期啊 ~

对啊,不过我公司讲明是做满一年后才有的
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