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工作五年，需要给多长notice period？
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如题，我进工的时候是没有签过任何文件/contract的。
谢谢。 |
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发表于 23-1-2016 09:44 AM
来自手机
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普通职员就给一个月通知。
管理层职员要给两个月，不过有些公司应许一个月通知。
虽然你没签合约，但是你已经做了五年了，不在试用期范围里面，所以一定要给公司通知一个月或两个月，在乎你是属于那个职位lvl而定。
就酱，希望能帮到你 |
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发表于 23-1-2016 09:52 AM
来自手机
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楼主 |
发表于 23-1-2016 12:30 PM
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我公司是用符合劳工法令最低标准来对待员工的，他们都说他们是根据劳工法令的，因为我不太了解劳工法令，
不知道是不是有法令说工作多少年需要多长的notice period。
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楼主 |
发表于 23-1-2016 12:32 PM
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发表于 23-1-2016 02:50 PM
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没签过任何相关文件？ |
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发表于 23-1-2016 03:17 PM
来自手机
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真的没签过任何文件？我之前做都有签的呢～会写leave多少天，工钱啊，advance notice要多少天等等的 |
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发表于 23-1-2016 03:42 PM
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没的话，通常是1个月吧。。除非是high level的人。。 |
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发表于 23-1-2016 04:37 PM
来自手机
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你的 employment letter该有写，不然就直接问 hr。 |
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楼主 |
发表于 23-1-2016 05:47 PM
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楼主 |
发表于 23-1-2016 05:50 PM
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真的什么都没签过，三个月后还是我自己问的我是不是正式员工。
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楼主 |
发表于 23-1-2016 05:51 PM
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好的
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楼主 |
发表于 23-1-2016 05:52 PM
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没拿过employment letter，hr就是老板。
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发表于 23-1-2016 06:12 PM
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那么你还是问问你的老板或同事比较好吧，毕竟我们不懂你的公司也不能确定的回答你
只能说一般上是一个月这样
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发表于 23-1-2016 06:33 PM
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直接問老闆... 順便可以暗示/明示他一下.... |
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发表于 24-1-2016 01:20 AM
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如果没有雇佣合同，老板又说根据劳工法令，那么：
http://www.ilo.org/dyn/natlex/do ... 65/E55mys01.htm#c12
12. Notice of termination of contract
(2) The length of such notice shall be the same for both employer and employee and shall be determined by a provision made in writing for such notice in the terms of the contract of service, or, in the absence of such provision in writing, shall not be less than --
(a) four weeks' notice if the employee has been so employed for less than two years on the date on which the notice is given;
(b) six weeks' notice if he has been so employed for two years or more but less than five years on such date;
(c) eight weeks' notice if he has been so employed for five years or more on such date:
你需要给两个月的通知。 |
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楼主 |
发表于 24-1-2016 08:07 AM
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好，谢谢你
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楼主 |
发表于 24-1-2016 08:08 AM
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楼主 |
发表于 24-1-2016 08:10 AM
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真的是太谢谢你了
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