CNY了，别谈加薪，分红了，敢给老板出张大考卷吗

Tanqsb

想知道自己在公司的价值吗，很简单。。
给老板发个红包，里面装上一张辞职信。。
1. 批准辞职，员工是可以随时被替换的。。
2. 压着拖时间，员工价值基本合适，如果能找到人就换，找不到人就不放走。
3. 上级找员工谈话，询问为什么辞职，员工的机会来了。升职加薪有望。
所以，别吐苦水了，行动起来，就看你们敢不敢了。。。
PS。。
胆小的别试。
一个公司让员工评价自己对公司的贡献，总贡献是100.
结果把员工的自己评价的贡献加起来是200.
说明员工是会普遍高估自己的价值/贡献。

烂口王

我在拿花红前丢信，老板不想我走，加薪又给两个月花红，以前一直一个月花红～
前提是我为公司做了8年，是公司老二

Tanqsb

烂口王 发表于 15-1-2016 12:29 PM
我在拿花红前丢信，老板不想我走，加薪又给两个月花红，以前一直一个月花红～
前提是我为公司做了8年，是 ...

老板是很会算的。。
有价值的员工老板是不会放走的。。

chris05

问题是很多人都高估了自己的能力及价值

monopoli

以前老板也是 加薪 不让我离职。
但是我还是离职了，因为不开心。
多多钱都笑不出那种不开心。

狮面人

当今社会谁不是看价值的，老板是不会养废人的。

KelmenWong

跟老板“玩野”？LOL
祝你好远

beoa

想找工作。。。。

monopoli

考卷？ 我的老板 还给 “自我评估表格” 。。。
还说今年的花红就看这个。。。

哈哈哈