员工辞职需要给一个月通知，雇主有没有权力叫他马上走？

独孤浪人 · 发表于 11-12-2015 05:31 PM

如题，员工1号提交辞职信，理应做到月尾，但是辞职后的态度散漫，任务也没有完成，为了不影响其他员工的士气，雇主有没有权力让他马上离职，然后根据离职那一天来计算薪水？

docming88 · 发表于 11-12-2015 05:51 PM

本帖最后由 docming88 于 11-12-2015 05:55 PM 编辑

可以，不过还是要付给对方一个月的工钱。

donkeys · 发表于 11-12-2015 05:52 PM

必须支付一个月的薪水给他才可以叫他离开。

独孤浪人 · 发表于 11-12-2015 09:12 PM

好的，谢谢各位的解答

傳說乂熊貓 · 发表于 12-12-2015 01:26 PM

很多人丢信之后就很懒散了

kelingkia2013 · 发表于 12-12-2015 04:37 PM

可以major misconduct處理，馬上滾蛋！

独孤浪人 · 发表于 12-12-2015 08:57 PM

kelingkia2013 发表于 12-12-2015 04:37 PM
可以major misconduct處理，馬上滾蛋！

什么是 major misconduct，该如何做？

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RE: 员工辞职需要给一个月通知，雇主有没有权力叫他马上走？