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1. 如果在这个月十号酱才上班， 可是过后会拿一个星期假， 工钱应该怎样算？有EPF和SOCSO吗？
2. 试用期间如果要离职或老板要炒鱿鱼， 根据劳工法令是要几久通知？ |
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发表于 9-12-2015 07:43 PM
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发表于 9-12-2015 09:34 PM
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1. 如果在这个月十号酱才上班， 可是过后会拿一个星期假， 工钱应该怎样算？有EPF和SOCSO吗？
就扣1个星期的工资咯，EPF and Socso是刚进公司就有了的
2. 试用期间如果要离职或老板要炒鱿鱼， 根据劳工法令是要几久通知？
看你的offer letter |
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发表于 9-12-2015 11:07 PM
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1. 如果在这个月十号酱才上班， 可是过后会拿一个星期假， 工钱应该怎样算？有EPF和SOCSO吗？
10号开工少了一个星期的薪水，on leave 当然没有扣薪水，EPF and Socso是刚进公司就有了的
2. 试用期间如果要离职或老板要炒鱿鱼， 根据劳工法令是要几久通知？
看你的offer letter |
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发表于 10-12-2015 10:34 AM
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做么一进工就要请假？人家会对你印象不好 |
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楼主 |
发表于 10-12-2015 08:24 PM
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楼主 |
发表于 10-12-2015 08:24 PM
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发表于 10-12-2015 08:33 PM
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发表于 10-12-2015 09:12 PM
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其实你干嘛那么在意EPF跟SOCSO ？
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发表于 10-12-2015 10:44 PM
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你很搞笑lo,epf socso是一定有的，只要不是partime，就一定有
没有就劳工部吧，像我on leave one month,难道就没有epf n socso?这怎么可能？
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