想请教HR部门的负责人~~~

小卿卿

我公司有位员工， 因为申请年假不成而直接没来上班[超过3天]。  因此，老板要我准备信给这位旷工的员工。


老板说劳工法令，凡是员工旷工超过3天就被定论为自动辞职。


想请问， 有谁也和我一样遇过同样的问题？ 该如何写这封信？



谢谢大家宝贵的意见

与我常在

我不是HR的人，帮不到你。。。不过我觉得你老板有点过份，不给他年假，现在还要这样出信

小卿卿

与我常在 发表于 25-11-2015 04:15 PM
我不是HR的人，帮不到你。。。不过我觉得你老板有点过份，不给他年假，现在还要这样出信

因为职位悬空的缘故,所以老板不批他的假期.

hitomi96799

如果这个员工，这三天没有通知没有交代於任何人，
公司是有权炒他的

kelingkia2013

hitomi96799 发表于 25-11-2015 08:52 AM
如果这个员工，这三天没有通知没有交代於任何人，
公司是有权炒他的

如果死老爸，也不行嗎？

hitomi96799

kelingkia2013 发表于 25-11-2015 04:59 PM
如果死老爸，也不行嗎？

作为员工，没有上班就要通知上司或其他同事。。

当他没有通知任何人，就有机会让公司认为他是想自动辞职
重要的就是”要通知“ 。。

kelingkia2013

hitomi96799 发表于 25-11-2015 09:05 AM
作为员工，没有上班就要通知上司或其他同事。。

当他没有通知任何人，就有机会让公司认为他是想自动 ...

申请年假不成而直接没来上班。。。

不是通知了吗？

hitomi96799

kelingkia2013 发表于 26-11-2015 02:05 AM
申请年假不成而直接没来上班。。。

不是通知了吗？

不算，
因为公司不让你请假，你自己旷工，是会收到警告信/视为自动离职

kelingkia2013

hitomi96799 发表于 25-11-2015 11:37 PM
不算，
因为公司不让你请假，你自己旷工，是会收到警告信/视为自动离职

鬧上工業法庭。。。老板會假裝不知道，HR可能被sacked。。。