该怎么和一个完全不作任何事情的领导处理

xugang0703

我现在遇到一个部门领导完全不做任何事情，基本上他在位置上形同虚设，有些时候需要领导出面推动解决的问题，他完全不做，说这个工作交给你了，就你们去做，但是到了最后出了问题他又去训斥好像我们做的哪里不对不好，但是自己什么事情都不做。
       后来我想算了，我就不改变他，但是我自己和其他部门的人联系，基本上工作情况很少和他说，这样他对我们项目组做的事情基本上都不知道，我基本上等同于让他不知不觉中架空了他的权力。（因为本来他就不管事的，再加上他什么事情都不知道了，等于他没有什么影响）。后来他又开始批判我说我这样不行，我就说是你这样说的工作交给我了，你只要结果，那你看现在看结果没问题就行了。
     我很不喜欢这样的领导，他自己希望什么事都不要做，下面人都去做，但是又希望能够掌握了解下面请情况，而你真正和他说这里情况，他不会认真听取，只会说你应该怎么怎么去做，实际上工作中有很多问题他不了解，却发表自己主观意见。大家觉得应该怎么和这样的领导相处？

shell

相处？还是不要浪费时间， 把时间花在怎样取代他比较好，例如让全世界都知道他什么都不懂, 不做。

红豆黑豆

曾经，我也有过一位类似楼主这样的领导，我还记得每次开会他都会教训我们说，你们啊别犯错了要我来跟你们擦屁股，但实际上他连顾客的名字都分不清，全世界都知道他什么都不会，但到今时今日他还是身份高高在上！经典的是我有同事一进来工钱6K，但三个月后跑都来不及噢，后来我也看不下去也辞职了！