履历不能犯的低级错误

babymaroon

工作讲效率，一份好的履历就讲求「快、狠、准」。求职网站CareerBuilder近日发布一项调查，有七成受访雇主表示，看一份求职履历，会花少于5分钟的时间；当中，有48%更称会用少于2分钟看。还在长篇大论，细诉过往职场心路历程？这样做只会令你早早被out。

正在或准备求职的朋友们，最常担忧的，也许是对方列出的资格要求，自己未能百分百符合，但又弃之可惜，遂把所有工作经验通通「押上」，放手一搏。不过，这份担心可能是多余，皆因是次调查发现，有42%受访雇主称，只要求职者达到五分之三的要求，便会考虑。

「其实，大部分招聘经理也愿意考虑不是百分百合资格的求职者，想增加受聘机会，可从显示自己肯学肯做、对工作有热忱，以及个性切合该公司文化等方面著手。」CareerBuilder建议说。


说谎最大罪
有人选择「美化」履历，也许这能暂时突围，但最终结果往往事与愿违。是次调查中，有受访雇主提到，曾有申请司机职位的求职者，声称自己拥有10年驾驶经验，但其车牌只拿了4年；另外，也有求职者在申请职位时，声称自己是现正求职中的公司前CEO。还未加入公司，就被揭发喜欢夸大，甚至说谎，有哪个老板敢请你？

与此同时，受访雇主们亦点出其他「难忘」的求职者错处。若履历上犯了以下的「低级错误」，虽未必是死罪，但印象分已大减。要引以为诫，有所警惕啊。

太求其：有求职者在工作经验一栏，把「warehouse」写成「whorehouse」

太随便：在cover letter自我介绍时以「Hey you.」作开始

太坦白：申请客户服务工作，有求职者直言之前的离职原因，是因为「不喜欢处理生气的客户」

太大意：有求职者提供的个人网址，是连接到色情网站的

太离奇：有求职者表示之前被「意外」解雇

太奇怪：求职者的电邮名称很奇怪，如「2poopy4mypants」


雇主要甚么？
其实，想增加胜算，不用花招百出。是项调查中，有61%受访雇主表示，一份为招聘职位度身而写的履历，能引起他们的注意。事实上，不少打工仔因为工作忙又好、懒又好，都爱用万能格式的履历。一般用心的履历，换来一般的结果，也公平吧。
另有49%指，求职者递上履历的同时，并需附上cover letter。就算文件全准备好，记得校对，不要错字。此外，有26%指求职者能写上招聘经理的姓名更好；21%则望求职者的履历，能附上个人网站或部落格等资料。做足准备，自然事半功倍。




文摘自网络
必要小看履历哦。。。

与我常在

一份为招聘职位度身而写的履历

万试万灵