职场「胜利组」与「小咖组」的10个不同

royaljeli

曾经在日本担任企管顾问的千田琢哉在《升官加薪教科书》中，将在职场中表现优秀以及平平的工作者，分为「胜利组」与「小咖组」两种比较。根据他的观察，工作者不管是在做人或做事上，都是因为类似的行为或想法，而导致被列入胜利组与小咖组。

针对办公室的潜规则，他列举了10个非常有趣的观察：

1.胜利组：一开始就认同对手 VS. 小咖组：一开始就贬低对手


2.胜利组：当部属提出烦恼，便立刻提供咨询 VS. 小咖组：就算没问题，也老爱抓部属找自己商量


3.胜利组：与同期同事的关系淡如水 VS. 小咖组：与同期同事关系浓如酒


4.胜利组：遇到再大的事情也不会对主管发火  VS. 小咖组：爱吹嘘自己对主管发火的英勇事迹


5.胜利组：嘴巴牢得惊人 VS. 小咖组：嘴巴松得吓人


6.胜利组：拥有值得信赖的伙伴 VS. 小咖组：既没敌人也没伙伴


7.胜利组：周到地恭送离职者 VS. 小咖组：视离职者为叛徒


8.胜利组：记得清洁人员的长相 VS.小咖组：搞不清楚清洁人员的长相


9.胜利组：财会部门给予很高的评价 VS. 小咖组：财会部门给予很低的评价


10.胜利组：三次应酬只出席一次，提升自己的价值 VS. 小咖组：应酬获全勤，贬低自己的价值





文摘自网络
职场竞争力就算好同事也避免不了的局面，结局不一定要输赢 其实双赢所带来的效果力量更大。