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你本来就不需要喜欢所有同事!因为在工作场合中,「能共事」原本就比「交朋友」重要。
怎么和个性不对盘的伙伴共事?
个性不合很正常,但不要搜集他人评价来取暖,会影响专业判断
不用因此感到太困扰,因为你本来就不需要喜欢所有同事!
在工作场合中,「能共事」原本就比「交朋友」重要。个性不合的原因,不见得是对方为人差,而是做事方法和思维逻辑不同。尽量就事论事,不要对人下论断,才不会造成心结。
值得注意的是,愈不喜欢的同事,愈该避免让自己有更讨厌他的机会。像是到处搜集旁人对他的评价藉此取暖、去探听他的八卦或私领域,都容易让主观情绪膨胀,更无法理性思考,反而会影响专业判断。
同事常邀我参加工作以外的聚餐和团购,可以不理吗?
聚餐可增进感情,即使不想每次参加,还是建议偶一为之
很多时候,人与人之间关系的深化不在上班时,而在下班后。多参与聚餐、团购等私下交流,才能快速拉近彼此距离。
如果真的对此感到困扰,不妨订出个人原则,坦诚以告。例如一开始就明讲「我每个月的聚餐上限是1,000元」或「我只团购吃的,所以生活用品可以跳过我」,多数人都可理解。反倒是默不吭声、没有理由的不配合,会令同事觉得扫兴又莫名其妙。
不过,建议你还是要偶一为之,10次邀约至少参加1次。否则一旦因此被孤立,带来的困扰更多。
文摘自网络
毕竟同事见面时间常 偶尔应酬是避免不了。。。
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