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是我太笨，还是老板要求太高？
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应征的时候老板娘就知道我英文不好，上班的第一天老板也知道我之前的公司都是用中文。老板在开会时都是用英文，一直都是由另一位同事——P 负责做会议记录。
现在，我在公司第4个月了，老板在开会时就有微言，说不希望我下次在会议里没有帮到他们，
只是坐着，好像什么都不懂。我的职位是Admin cum Account Assistant，在会议
里讲的都是技术人员得问题，我又不懂也讲不出一句英语。
在这几个月里，P 只是在我刚进公司的时候有跟我讲解工作的东西，之后都是她做，
我一直说，可以试着交给我做，可能她觉得自己做更快吧！问题就来了，前几天P 拿假
，然后sale man 就要我帮忙做文件，就在sale man 的指导下完成了。之后老板就来问我，
会做了吗？我就说sale man 教我完成了。然后老板就用很惊讶的表情问我，这个你没做过吗？
怎么要他教你？
一开始P 只是在跟我讲解，我完全没碰过也没看过。是我太笨吗？应该要在别人讲解的时候
就必须要已经知道怎么去做吗？
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发表于 22-9-2015 11:27 PM
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我觉得你应该进修一下英文，对自己的工作不会遇到不必要的麻烦。 |
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发表于 23-9-2015 12:01 AM
来自手机
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发表于 23-9-2015 12:05 AM
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应征的时候老板娘就知道我英文不好，上班的第一天老板也知道我之前的公司都是用中文。
我又不懂也讲不出一句英语。
除非你真的是【人間尤物】
否則請用心思填補你技能上的不足
而不是拿不足當藉口
至於pratical的工作問題
這個社會的人都是自己顧自己比較多了
只好建議你把【觀察力】練強一些
嫑等著別人花時間教你一遍兩遍三四遍
這世上有耐心的人不多了。 |
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发表于 23-9-2015 12:25 AM
来自手机
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不是得等到人家正是教你才可以学的，你应该平时观察周围的事情，把能学的学起来，能问的就问人，不要等到需要时才来找人教。 |
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发表于 23-9-2015 09:14 AM
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学好英文，多留意别人做的事情，自己多学，就会解决目前的问题的。。。。
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发表于 23-9-2015 09:16 AM
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发表于 23-9-2015 09:36 AM
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好歹也要保护自己。。。
既然在SALES MAN 那边学会了就好，你还那么老实告诉老板是他教会你 
自己私底下都要努力了，观察，学到的是自己的。。。 |
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发表于 23-9-2015 09:53 AM
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第一，英文必须要进修，无论你在哪间公司做，懂英文不吃亏，但是不懂英文就绝对是吃大亏了。
第二，身为新人，人家一开始跟你讲解的时候，无论以后那个项目是不是会成为你的工作范围，人家教，你就要留心听，并且务必用笔记本写下来。不要让别人以后有机会抓你的痛处。
这个社会是很现实且险恶的，不要天真到以为别人会处处谅解你、迁就你，即使是同一条船上的同事，有能力帮助整条船运作的水手才有机会存活，没能力且让大家觉得拖后腿的家伙迟早有一天被丢下大海。
你不是苯，只是懒惰于自我提升罢了。 |
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发表于 23-9-2015 10:00 AM
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可能老板就以为你做了4个月有做过了这些文件，
所以当你说是salesman教你的你才完成，所以他才会惊讶eh。
你可以坦白告诉他你进来4个月了都没做过这文件所以就还需要salesman教咯。。
除此之外，就像网友说的，即使没叫你做什么，平时也是要多留意观察周围和人事物在做什么。。 |
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发表于 23-9-2015 10:10 AM
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发表于 23-9-2015 10:35 AM
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弱弱地问一句，你confirmed了吗？
你在会议的时候是完全都听不懂他们说的英文吗？如果是听得懂，其实可以尝试多说，多用英文，那么就很快进步了！Admin和Account的工作都离不开英文的，不是一句不会，就一直要人家迁就你，毕竟办公室是残酷的，小心你的senior在你背后插一刀 |
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发表于 23-9-2015 11:59 AM
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发表于 23-9-2015 12:10 PM
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要麼進修英文
要麼去中國台灣等地方發展吧
這裡到處都需要英文 |
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发表于 23-9-2015 01:06 PM
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发表于 23-9-2015 04:18 PM
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发表于 23-9-2015 07:27 PM
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怎麼可能一點英文都不會?!  |
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发表于 23-9-2015 09:18 PM
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除了要进修英文 , LZ应该要多多观察行政兼会计助理的工作是什么 , 有时候 , 自己也可以偷师一下 , 看看File里的那些文件是什么东西 , 学到是属于自己的 , LZ , 加油 !... |
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发表于 23-9-2015 09:44 PM
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发表于 24-9-2015 08:55 PM
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觉得当初“老板娘”知道你的英文不好，而毅然的聘用你，可能是给你机会学习。
觉得楼主在面对自己的弱点时，缺少了一点点的主动性和积极性。
绝对不是因为楼主太笨，更绝对不是因为老板的要求太高。 |
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