再怎么麻吉，别和同事大聊特聊的「5个禁忌话题」

royaljeli

每天在公司和同事相处的时间，都比和家人相处的时间还要来的长；和同事之间变得很熟，似乎再正常不过。但是，在你为了交到好朋友，而毫无保留的和同事分享你的私事之前，先检视这些你「差点说出口」的话，是否合宜。完全不和他人交谈，一定会影响你和同事之间的情谊，甚至
被孤立；但是，过度的口无遮拦也可能会害了你！

不论你是刚毕业的职场新鲜人，或是已有数年工作经验的社会人士，该遵循的原则都一样——下列为 5 种千万别和同事「大聊特聊」的禁忌话题：



1. 你对这份工作或其他同事的抱怨

现代科技如此发达，只要在键盘上打个几下，简简单单就可以用通讯软体或是社群聊天，一吐你上班受的苦水。即使你的隐私设定为「私人」，也不是就「完全」保险。无论如何，在脸书或个人信息上，暴露你对公司、同事，或是工作的负面评论，对你来说都不是件好事；尽管你认为，你在用字上已经很委婉，最好还是不要；这些话就和家人、朋友、和公司无关的人，分享就好。
「你也知道会有什么不好的后果。」德州农工大学政府及公共服务布什学校（ Bush School of Government and Public Service at Texas A&M University ）的职涯发展副主任 Marilyn Santiesteban 说：「我建议，最好不要在网路上撰写任何有关同事、或公务的详细情形——特别当它是负面的字眼，或是泄漏机密的。雇主喜欢聘请『积极』的员工没错，但是需要时间去学习『拿捏』；如果你无法确定你即将做的这件事，是好还是坏，那么请你别做吧！」




2. 可能会引起争论的个人想法

在工作场合避免谈论：政治或宗教等话题，似乎是大家不用想就有共识的一个基本原则；但是避不谈政治、宗教的重要性可不是危言耸听。谈论一个会让同事间起纷争的话题，对你没有任何好处。除此之外，最坏的情况下，你还可能因为冒犯别人而吃上官司。

伊利诺伊大学芝加哥分校－网际网路身份领域的学者 Jenny Korn 说：「俗话说的好：『别把你不想让妈妈、老板和牧师知道的事情向他人分享。』现在，我奉劝各位，别谈论会引起众人争执的敏感话题。」

「如果你的政治立场和同事不同，那么，开起这个话题势必会影响你们的工作关系。聊你的个人性向，又会被认为是在骚扰同事。」 Korn 补充说明。各位千万要慎选话题呀！



3. 你的健康状况
「和他人分享你积极的运动习惯，像是午餐时你还会把握时间去运动一下，可能会让办公室的人对你赞誉有嘉。但是，在批露你个人的健康状况和疾病史的时候，就要特别注意了。」 Polachi Access Executive Search  的管理合伙人 Charley Polachi 如此提醒；「谈论你的个人健康史，可能会营造出让你自己、也让对方不舒服的氛围。」他说。「很少会需要你坦承自己的健康状况；就算真的需要，也只会发生在员工及其直属上司，在保有隐私的空间下谈论。」

在 Liberty Capital Group  担任通讯首长的专业人士 Eduardo Herrera 说，在工作场所揭示你的个人健康状况， 还可能被纳入上司对你的印象分数，影响你升官的路。「即便大多数的情况下，员工在受到身体状况歧视，法律是有所保障的；但是过早的向大家公开你的病史，可能会对你未来在公司的发展有所影响。」



4. 你的感情烦恼和家庭问题

任何的负面形象都会对你造成不好的影响。 Alexander Mann Solutions 美洲地区负责人 Ian Cluroe 说：「如果你总是在说，你家里的事是如何的一团糟，那么你的老板可能会考虑是否还要让你升迁，因为他们会认为，你似乎没办法承受额外的压力。」

然而，即便你分享的个人生活是正面的，当你准备要开口聊感情、约会、或家庭生活的时候，一
定要懂得「拿捏分寸」。 Santiesteban 说：「我们会希望『稍微了解』要一起工作的人。而关键就在于这：『稍微』。如果你的同事们都知道你亲密的感情状况、你父母的怪癖、你车子的累积公里数，甚至是你的健康状况、你服用药的情形；那么你已经越界了！」

尽管你只是哈拉一下狂欢的昨晚，还是太「超过」了。「如果你每个星期一来上班，都在吹嘘你的周末聚会是多嗨、多棒；那些严肃庄重的人——那些可以影响你事业发展走向的人，便不再把你当一回事了。」 Cluroe 说。



5. 你的薪水多少

你可能想知道办公室其他人的薪水是多少，于是，你就先把自己的收入告诉他们，像是在交换秘密。然而， Herrera 指出，互相看彼此的入帐明细，可能会造成员工之间的分裂、不满和纷争。他说「从管理者的角度而言，薪水的不同是有一定的衡量标准；但同一个部门，或同一个职称的员工可不这么认为，从他们的角度来看，他们更努力工作、学历更高，而且待在公司的时间明明更久。」
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在工作忙得差不多了之后，只有你能决定要和同事聊些什么。

每个工作环境，有每个不同公司的文化，甚至是同一个国家内不同地区，世界各国都有不同的办公室相处文化。再来，谈论的「内容」也一样重要。美国 Insights Learning and Development 总经理  Connie Bentley 说：「如果你们正在讨论一件迫切需要被解决的事情，而对方正是负责迅速给予你解答的对象；那么，这就不是你该聊私人话题的时候了，别把话题扯远了！」

「但是，如果一位跟你很要好的同事，正为了学校放假不知道该把孩子放哪里的问题困扰著，而你有些相关经验可以帮忙，这就是非常合宜的。」

最后， Cluroe 留给我们一句谏言：「你说的每一句话都会给别人留下印象；如果你想要塑造出良好的形象，那就请记得：『话多，不如话少。』」






文摘自网络
第5项属于敏感话题 能闪着山

cobalt_blue

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queeny23

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