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没做满期限， 没有给公司通知， 不辞而别的员工， 怎样应付？
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本帖最后由 mci 于 17-9-2015 04:56 PM 编辑
本身是 CHINESE MAN 小公司，
关于有个员工 2015 年 1 月开始上班，
试用期一个过完， 正式聘用，
也有帮他定时交 EPF 与 SOCSO 。。
他在今年 9 月 8 日， 没有给公司一个月前的通知， 当天就不辞而别。
当天还弄烂公司的LORRY ,
有个员工（他的同事）出来指证他平时没有把工作FULLY 做完， 都丢给他做， 令到他工作量增加。。
然后 11 号 ， 这个不负责任的员工 ， 开始打来公司催出薪水给他。。
BEFORE 我叫书记去算薪水给他前，
我想问， 他没有给公司交代， 突然不辞而别， 不要做， 公司要怎样面对这种不负责任的员工？
他9 月份 才做 8 天就跑了， 他的 EPF 和 SOCSO 要怎样交？
我需要打封什么信给他吗？ 来保证公司不会给这种不负责任的员工去劳工部投诉？
求有经验的 HR 人士， 给点意见？
谢谢。
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发表于 17-9-2015 05:18 PM
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不知道這個回覆有沒有解決你的問題(按我)... 
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发表于 17-9-2015 05:23 PM
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按了会爆炸的吗
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发表于 17-9-2015 05:46 PM
来自手机
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舞猫猫 发表于 17-9-2015 05:23 PM
按了会爆炸的吗
外面帖子的其中一個回覆來的... |
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发表于 17-9-2015 10:14 PM
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如果他有签署任何employment letter或者offer letter，就照上面的规矩走。。 |
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发表于 18-9-2015 09:56 AM
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可以上劳工局报案，不过要拼命催，因为他们做事超慢的，能拖半年至不止。 |
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发表于 18-9-2015 10:06 AM
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9月份他才做8天，就算8天的薪水给他，epf和socso 也是based on 8天的薪水来算
至于他弄坏罗里，也是可以扣在薪水里面（就看你的老板要不要扣）
然后剩余的钱就做支票给他，还要白纸黑字写明薪水多少，扣了多少，balance多少，让他签名同意及承认已经受伤该数目及支票(以防他去劳工部投诉) |
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楼主 |
发表于 18-9-2015 11:16 AM
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谢谢大家的宝贵意见， 大家都很用心去写，
我也一一去看与收纳。。
现在我想去 劳工部 做个 REPORT ， 就是他没有给 WRITTEN NOTICE 跑掉。。
想问下劳工部 （ KL 区） 在什么地方？
我在 GOOGLE SEARCH 到这个：
Persiaran Sultan Sallahuddin Abdul Aziz Shah, Presint 1, 62000 Putrajaya, Wilayah Persekutuan Putrajaya, Malaysia
+60 3-8886 5000
请问是以上这个地方吗？
只是去 REPORT 他 没有给 WRITTEN NOTICE 一个月通知 就跑掉了，
公司要开除他。
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发表于 18-9-2015 01:35 PM
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你们之间有没有合约？比如employment letter之类的
如果没有，那么员工必须给1个月的通知才可以离开，不然你不止不必出粮给他，甚至还可以叫他赔钱 |
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