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有一些人，每天按时上下班，交给他的任务，他都会按时完成，但也绝对不会给老板任何惊喜。他们显得与世无争，但是在内心中却常常感到无聊。
年轻人经常抱怨：「我的工作就是做一天和尚撞一天钟！」、「上班时间其实很短暂，电脑一开一关，一天就过去了！」确实，这样的工作状态何尝不是一种煎熬？
很多年轻人总是认为把自己的「时间」卖给了公司，自己一天八小时都在公司里待著，老板给自己每天八小时的薪水，是理所当然的事，从不去思考自己为公司做了什么。
当工资不够高，自己做的事情也没什么意义的时候，就会感到无聊。你要想到，「没有价值的时间」是毫无意义的。老板购买的是你的价值和劳动力，而不是时间。换位思考一下，如果你是老板，你愿意雇用一个整天消极做事、懒惰，还经常抱怨的人吗？
一开始，你也许根本意识不到自己的处境，认为自己难得工作清闲安逸，甚至还沾沾自喜。慢慢地，你会意识到自己在不知不觉中早已被孤立。同事们之间聊天没有共同话题，同事们做事时，你也插不上手，你没有机会在公司有任何的发展。最后你会因为工作无聊而被迫离职，这其实是很多公司开除员工的一种手段。
可笑的是，在工作中很多人常常主动把自己打入冷宫，如果你现在的「难熬」是因为这样的状态，那么赶紧想办法走出来吧！
1. 不要觉得别人对你有偏见，认为自己是「受害者」。
站在自己的角度想，每天按时上下班、按时按量完成工作任务，不惹事，拿的工资也不高，只是抱怨几句、在工作中做点私事儿，有什么不对吗？可是老板跟你想的并不一样，他需要能为公司提供优质服务的人，而且这种服务越好，他越喜欢。你从来没想过要优化自己，当然不会受人欢迎。
2. 要让自己看起来像是一个「做事」的人。
一个公司里，总有一些人看起来精神奕奕、精神饱满、充满自信，也总会有一些人垂头丧气、死气沉沉。无论是老板、同事或是客户，都愿意与前者交往。所以，为自己建立一个「敬业」的形象吧，无论你的能力有多高，都不要把自己当作「大牌」；无论你做的事看起来是多么的卑微，也不要看不起自己的工作。
3. 改变自己的工作方式。
安逸并不是什么好事。不要把「那不是我的份内工作」挂著嘴边。当上司交代一份额外的工作给你，你要将它看成一种机会，这可能是一个小考验。千万不要跟他说：「不，我没时间！」当你习惯性地拒绝，他就会习惯性地不分配任务给你。请相信我，如果你能养成做些额外工作的习惯，你的上司一定会注意到的！
文摘自网络
上班没事干=没机会表现=没机会被发掘=没机会升值
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发表于 17-9-2015 03:04 PM
变色卡
千斤顶
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