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福利!什么是工作福利?
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大家可以和我说说,
有什么工作福利是要在面试的时候问的吗?
麻烦大家了
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发表于 20-8-2015 08:59 AM
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住宿之类的,如果招聘那边写了的福利比如包吃那些你也可以再问一次 |
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发表于 20-8-2015 09:47 AM
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本帖最后由 幽草 于 20-8-2015 09:52 AM 编辑
我一般会问的:
- 病假一年几天,mc claim limit,牙医包括吗?
- Hospitalized leave
- 年假?如何计算?(有些公司可以advance / pro-rated,有些第一年没有leave,要做满一年第二年才entitle)
- 公共假期
- 有 OT claim?如何计算
由于我是坐office的,没有跑外面,所以我就没有biz trip allowance那些的问题。如果工作性质需要常常出trip的,不妨可以问问住宿,allowance如此之类的相关福利。
另外有些公司还有marriage leave/compassionate leave,congratulation token/condolences token,如果HR没有提起,看你要不要问咯。
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发表于 20-8-2015 09:58 AM
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我通常會問, 年假有幾天,工作時間和天數
當然少不了的,BONUS 和 increment 是不是每年都有 XD
Remarks: 不過是通常對方說了要offer我這份工作才會問
不然對方會嚇到,哈!
當然,你也可以選擇面試快結尾,面試官問你有什麼問題時,可以問些~ |
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发表于 20-8-2015 02:17 PM
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通常问medical,和annual leave... |
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楼主 |
发表于 20-8-2015 06:45 PM
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本帖最后由 笨玉儿 于 20-8-2015 06:47 PM 编辑
那如果它给的年假有8天,病假8天。而且有annual trip & annual dinner.
Annual trip 是看年历来给。刚进去是25%。
但是没有OT claim,而它会在年尾的时候给你1-2星期的假期。
而薪水是看表现加,但最多是一年调一次。
这样合理吗??它是audit firm, 所以是每个星期假日都要加,而且平时也要做到很晚。 |
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发表于 21-8-2015 10:35 AM
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本帖最后由 cywcarrie 于 21-8-2015 10:38 AM 编辑
若年假是跟著勞工法,最低8天沒錯
病假雖然很少會拿完,但最低應該也有12天吧
Annual Trip 的要求還算合理
Annual Dinner 正常也沒什麼好說加薪一年一次也屬正常
至於沒有OT, 但每年年尾會給回1-2星期假期
有沒有白紙黑字呢?
你也該問清楚,若這些假期沒有拿完
是不是能夠帶到明年/變現金
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楼主 |
发表于 23-8-2015 12:30 PM
来自手机
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cywcarrie 发表于 21-8-2015 10:35 AM
若年假是跟著勞工法,最低8天沒錯
病假雖然很少會拿完,但最低應該也有12天吧
没有任何contract。
而假期是看老板心情给的。
我知道薪水到一定的level是没有的。
可是如果薪水之有 1. 3k应该有ot fee的吧? |
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发表于 23-8-2015 12:35 PM
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transport, meal, OT, Shift, toll等等。。 |
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发表于 23-8-2015 05:31 PM
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epf contribution rate by employer ...how much % ? 15 % ? 16% , 17% ?
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楼主 |
发表于 23-8-2015 08:36 PM
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employee 11 % and employer is 13%
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