公司的政治，求解。

孤鸟

小弟是做建筑批发。
在公司工作了几年，发觉自己的理念和公司不同了，
毕竟自己也是打工，唯有服从。

在公司里有个揸住鸡毛当灵箭的人，
他管人事和会计的，但自己的工作都会吩咐下属做，
因为做业务有时常对到账目，所以都要对到他，
时常都说自己很忙，过了不久东西做不出又赖人没告诉他，
忙，但是时常走来走去三八。
公司时常要走这个方案，他就会反驳，说账目，系统那些很难做，很多借口，
而且他也会把小事大做，短话长说的人，
有时我们跑业务的最重要是有业务回来，有时价钱方面有伸缩性也难免，
回到公司第一个反驳就是他，因为他都是尽量要减轻admin的工作，
不要一直带麻烦给公司。我心想，不如你出去跑业务，和顾客说不要给麻烦给我们公司。

除了老板之外，每个人也了解他的性格，也没人敢和他对抗，
经理比较懦弱，每次都是服从不敢反驳。
唯有每次都将就，但他那种性格就是以为自己受宠没人敢反驳他，
就是有这些绊脚石在公司，做什么都不顺，
我该如何应付呢?

alejandro

email就是最好的武器(b/w)

孤鸟

alejandro 发表于 29-7-2015 09:39 PM
email就是最好的武器(b/w)

没什么作用，因为没有这个习惯。

小东北

如果你经理够强的话，是可以解决的。。。。但是。。。。

death90816

不要硬硬来吵因为你上班下班出粮还是要面对的，
吵了更加不会有好的解决

你有两种解决
（工了）试试看跟老板谈谈
或者加多一个会计专帮忙处理业务和分担做帐的一些小帐目的那么你的业务就会更加快速知道价钱，
超出要求做不来就是要加人手的时候咯，
毕竟跑业务你的手上没有价钱单很难跟顾客谈生意，因为你口才好，价钱合理才有人买咯！
如果报小数亏的，是自己吃自己～

还有一种（私了）就是讨好对方，
例如请喝茶，请吃一餐，帮忙打包之类的，会做人好印象你叫到人家也不好意思推辞，也先做好跟你先！

孤鸟

小东北 发表于 30-7-2015 12:28 PM
如果你经理够强的话，是可以解决的。。。。但是。。。。

就是很软弱，每个都安分守己而已

小东北

孤鸟 发表于 30-7-2015 04:11 PM
就是很软弱，每个都安分守己而已

怎样软弱都是有自己的立场吧。。。

孤鸟

death90816 发表于 30-7-2015 12:48 PM
不要硬硬来吵因为你上班下班出粮还是要面对的，
吵了更加不会有好的解决

他已经请了人帮他，但要他的人做东西时，
他就会小提大做说不要打扰他的人，
难道我给你的东西不是公司的事吗?嫌麻烦多，又不愿意做。

他很会在老板面前表现，
老板吩咐的他都做齐，我们业务的他就推得就推，
告诉老板时他就有他那一套说法，
老板都是听他的建议因为他就是负责内部，我们将就就是了。

所以才那么懊恼。

death90816

孤鸟 发表于 30-7-2015 07:18 PM
他已经请了人帮他，但要他的人做东西时，
他就会小提大做说不要打扰他的人，
难道我给你的东西不是公司 ...

你的HRacc好像很难搞一下叻～老姑婆来的？做那么针对的事情干嘛？其他做业务的人也是这种对待？你有得罪过人吗？

如果靠自己是公司长老，就乱乱来欺负人就真的很过分

有什么特殊身份吗？权力那么大？感觉老板下来就是这个HRacc，而且老板还是很听话那种～

如果对付那么卑鄙的人，觉得用一点点小手段给点小教训好一点！
反正关系不好就不用怎样去搞好关系了，你要担心工钱算不好给你，要自己再算过罢了～

方法就是如果acc部门再搞这种不合作的举动，你的选择就一直打电话去烦老板问价钱说acc那边出不到价钱看反应如何，
如果老板问为什么不等acc那边出价钱，你就说顾客急着要下单了一直跟老板解释无奈情况才找老板帮忙，
价钱的东西老板肯定比任何一个员工更清楚，
当然1次2次没什么如果能顶就天天打过去问老板更快不用看HRacc的脸色，相反多几次烦到老板一定的程度到时候，老板自己就会要求开小会问原因
你就可以借这个机会提出修改保护自己政策和想法

放心这种做法叻好好讲拿老板做挡箭牌有什么事情问老板，老板讲的，所以不会搞到双方吵起来，搞到没有工作的
因为你是有帮忙找钱而且他是长老，最多是开个小会议问大家意见找解决然后和平收场罢了！
搞了一单以后就你有你的做，她有她的做，除了开单出粮完全没有交流那种！

可是日后的工作就顺利很多，帮公司找钱不用经过block了咯～

其实你要好好跟老板解释负责内部正常运作有钱不难，
可是外部是公司资金来源因为没有价钱搞不到生意是一种损失，所以她要更好的配合内外部有钱收才是最重要！

最后老板会看钱来衡量的，除非老板不要赚钱要转行做大耳窿要会算钱啦～

舞猫猫

一般公司通常是业务员比较受宠的咧   

卡螺丝

在其位，谋其职。每一个人要在职场想要混得平步青云，最重要是有自知之明，清楚自己的位置和权限。
连你的上司都要敬她三分，可见你是一个nobody。 既然是nobody, 你唯一的办法就是改变自己的心态来融入他们，然后把自己的份内事做好就可以了。
不然，就换工。就是这么简单。

卡螺丝

舞猫猫 发表于 31-7-2015 02:07 PM
一般公司通常是业务员比较受宠的咧

这倒未必。每间公司的文化，理念和方向都未必一样。

NatalieCYF

我也是遇见类似这样的同事

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nickiromero

是我就吊7他了

郭富城的仇人

其实我觉得最重要是做好自己本分，其他事非不要理会。如果老板问到，你说已经做好本分了，其他部门事情你控制不了。

一间公司的事非就是这种人搞出来。我之前就是遇到这类人，不懂面对，结果搞到很多不开心的事情。

我遇到那个比你遇到的人功力更加深厚，是一个伪君子，带假面具可以带足两年。他是我的助手，他讲话很厉害，整个dept包括我都以为他是好人。没有想到他的假面具可以带足两年，然后在我背后搞事搞非，玩分派分党，令到我部分下属不爽我而一起反我。

他离开公司两个月前，还在我面前玩杯葛，针对，影响其他人等等小动作，最够力是居然deleted working file。不过，在别人面前他还敢扮可怜，所以部分人反而觉得我欺负他。

现在回想起他玩这些小动作，我觉得他很可怜，因为他50岁了，都算是一个聪明人，但居然大事不做，而为了仇恨玩这些幼稚行为！

jik0

孤鸟 发表于 30-7-2015 02:58 AM
没什么作用，因为没有这个习惯。

管他习惯没有，check email是每个staff都要做的事情，给他email 了他没发现是他失职，与你无关，因为已经发电邮提醒他了。
如果他说，他没这个习惯，有几个办法：
1。可以设定你的电邮模式，如果他开了你的email会有notification给你，如果他开了，还说他不知道可以拿出来顶他。
2。如果他真的没看，不知道，你问他，那么公司弄个email来给你是摆美的吗？是不是收到其他人的email你也可以不看，因为你没有这个习惯？

叫他来我这里上班，他应该已经死了很久