公司的罚款政策

@拉大便@

本大便想问下，公司是否有权利实施罚款政策？

譬如：
1）某员工不经意说了句粗话，罚款RM10
2）某员工因为质疑公司设定的目标不实际，被认为行为消极，罚款RM10
3）某员工因为同事的疏忽被牵累而念了几句，被指定为推卸责任，罚款RM10

听说公司有意实行，所有罚款归所谓公司sportsclub所有

本大便好像看不到哪个条例写不能实施此等政策，所以跪求指点

大小強

打電話問勞工局？

小东北

这些都是个人行为的罚款，但又存着了没具体的证据。。。。难道每一次都要有人证？

@拉大便@

大小強 发表于 28-7-2015 10:50 AM
打電話問勞工局？

在公司比较不方便，太多25仔，还是谢谢你的建议

@拉大便@

小东北 发表于 28-7-2015 10:51 AM
这些都是个人行为的罚款，但又存着了没具体的证据。。。。难道每一次都要有人证？

好像几个人起哄说有就当有人证那种，听说上层的已经开始了

tingchris0405

这个要看lz的公司性质了。

他们只需证明以上行为是有机会照成公司利益损失，就没问题了。

小东北

@拉大便@ 发表于 28-7-2015 11:03 AM
好像几个人起哄说有就当有人证那种，听说上层的已经开始了

不公平的，而且不会透明化，如果我不喜欢这个人，我们一起做他一单，可以吗？

@拉大便@

tingchris0405 发表于 28-7-2015 11:23 AM
这个要看lz的公司性质了。

他们只需证明以上行为是有机会照成公司利益损失，就没问题了。

质疑目标实际性算不算有机会照成公司利益损失？

如果行政总裁叫你去跟邮政局的员工说registered mail的日期要backdate去3天前，你当下会有怎样的反应？

@拉大便@

小东北 发表于 28-7-2015 11:24 AM
不公平的，而且不会透明化，如果我不喜欢这个人，我们一起做他一单，可以吗？

这也是漏洞之一

舞猫猫

好烂，很容易被请吃死猫                  

@拉大便@

舞猫猫 发表于 28-7-2015 11:50 AM
好烂，很容易被请吃死猫

所以猫你可得长命百岁点

舞猫猫

@拉大便@ 发表于 28-7-2015 11:51 AM
所以猫你可得长命百岁点

拿大便丢他们                        

@拉大便@

舞猫猫 发表于 28-7-2015 11:52 AM
拿大便丢他们

这是浪费啊

大小強

@拉大便@ 发表于 28-7-2015 11:02 AM
在公司比较不方便，太多25仔，还是谢谢你的建议

說不定那些25仔也有上Cari

@拉大便@

大小強 发表于 28-7-2015 11:57 AM
說不定那些25仔也有上Cari

暂时还没有发现

tingchris0405

@拉大便@ 发表于 28-7-2015 11:33 AM
质疑目标实际性算不算有机会照成公司利益损失？

如果行政总裁叫你去跟邮政局的员工说registered m ...

很多老板或上司的请求经常是口快快不实际的，

我经常就提醒他们可行性，然后照做，

达不到再回头报告就是了。

虽然很想建议你找劳工部，他们接受匿名举报。

但是....rasuah盛行的本国，应该起不了什么大作用。

adam_byd

分明就想要借机会A员工钱的公司

@拉大便@

tingchris0405 发表于 28-7-2015 12:04 PM
很多老板或上司的请求经常是口快快不实际的，

我经常就提醒他们可行性，然后照做，

每个人都说不可以，他还是要做，就好像每个人都说从20楼跳楼会死，他不信，然后说“你跳了试下，你不跳哪里懂会死，你不给这次可以？”一样的道理

@拉大便@

adam_byd 发表于 28-7-2015 12:09 PM
分明就想要借机会A员工钱的公司

暴政下生活艰苦

tingchris0405

@拉大便@ 发表于 28-7-2015 12:10 PM
每个人都说不可以，他还是要做，就好像每个人都说从20楼跳楼会死，他不信，然后说“你跳了试下，你不跳哪 ...

这是个奇怪的世界，
就是这种人能做到老板

我看过一个和老板 "related"的 “空降”HR manager,

竟然跑来问，什么是EPF。