我不满意现在的工作，是要继续待著、还是该换别的公司？

mamatan0505

「我觉得公司糟透了，是不是要换个工作？」「整个团队士气低落，只有我一个人很努力，是不是代表我不适合这里？」「到底应该怎么判断是要继续待著，还是跳槽到其他公司？」

这是职场工作者常有的疑问，在年轻一辈里尤其常见。当你离开学校、进到职场，总会抱著满腔雄心，希望能一展长才，但进到组织内不久，就会发现公司的各种「毛病」，让你怀疑当初的加入，是不是一个错误的决定。

通常接下来你会尝试跳槽，以为换个公司一切就会变好，不过很快你就会发现，每个组织都有自己的问题，换来换去，你还是抱怨连连。下一次，到底该不该换公司？城邦出版集团首席执行长何飞鹏建议你，先从以下3个角度进行思考：

1. 在公司有发挥的空间吗？可以累积credit吗？
有机会做专案、扛责任，创造组织绩效，就你能够在这里先建立个人的成绩，只要经由努力，持续累积更多经历，就能做为未来升迁和转职的基础。如果毫无发挥的机会，没办法做出任何的绩效，还是趁早离开的好。

2. 在工作中可以学到新的知识、经验和技能吗？
「成长」是工作动力的重要来源，也代表著未来发展的可能性。只要有可学的事，你都还能继续在这里耕耘和学习，把自己的能力往上提升。

3. 这个待遇虽不满意，但可接受？
薪水没有百分之百满意的，确定自己拿这份薪水不会饿著、还算过得去，就可以先接受，慢慢累积实力。当有了能力和实绩，就能争取更好的薪水。

何飞鹏强调，公司绝对不是用好与坏的二分法来评断。如果公司内的人都不积极，但愿意让有能力的人出头，表示整体还是相信勤奋和努力的价值观，就可以继续待著；假如只有抄捷径的投机份子能有表现，就可以选择离开，另找其他机会。






文摘自网络
现代年轻人薪水不再是第一考量 学习机会也是只要考量之一，衡量那个才是对将来带来更好机会。

mtshop0522

没经济压力的话，就马上离开。
有经济压力的话，就骑驴找马。