有哪些公司管理制度不錯

wdg

大家不妨分享看看，有哪些公司的管理制度不錯。或者也可以說說看自己的想法。

例如，在網路上看到以下的例子：
“比方說公司每星期一早上一個半天是維護日，大家放下工作整理清潔機器外觀和環境整潔，因為數據顯示整星期中，星期一早上犯錯佔比超過6成，所以公司一來是可以整頓外觀門面，二來可以避開高風險的工作狀態增高效率。
另外一個制度是跟這主題有關的觀念作法，例如說這部門如果今天有人加班沒準時走，總經理經過看到第一次是不會表示意見，但是如果又第二次有人加班，總經理就會把這部門經理找去問話，問為什麼這麼錯估人力時間，問為什麼答應的時程計畫是完全錯估，這是部門經理的經理管理能力嚴重疏失，這位經理可能第二天早上就會多一封信。”

ben987

先不说制度，
管理层能做到公平严格执行公司政策就很好了，
我的职业生涯做过的公司都是自己讲自己爽。

wdg

ben987 发表于 31-5-2015 10:24 PM
先不说制度，
管理层能做到公平严格执行公司政策就很好了，
我的职业生涯做过的公司都是自己讲自己爽。

這些是所謂「五時花六時變」公司沒原則
多半根據既得利益者來考量事情

harke86

在大马，加班是正常的

披狼皮de羊

第二個屬於 PJM 嚴重失誤。。。。這個跟管理制度沒直接關係...
如果因為這種的責問而辭職。。。那種人根本就不配擔任項目經理的職務。。

通常加班的情況只允許 Extra order 的情況之下加班而已。。。
就原本的時程計劃當中加入了其他外來計劃的元素作為先決條件。。。
那些什麼供應鏈，或者其他部門不 consistant 之類的接口根本就是一種管理失誤。。
如果是原本計劃因為失誤評估而加班。。PJM 肯定撿肥皂的。。

至於維修以及整理這個部分。。。如果哪一間私立機構拿星期一來做這些。。。就當真。。呵呵。。很快就被市場淘汰了。。
通常是星期五。。整理打理完畢了才回家的啦。。。。

真哲

在什麼國家加班都很正常的，除了德國

wdg

真哲 发表于 7-6-2015 08:08 PM
在什麼國家加班都很正常的，除了德國

重點不在於加班，而在於加班的必要和可以得到甚麼。

真哲

有時候【得】不一定是物質性或可見的東西
或許在過程中你已經【得】到老闆或上司的賞識和認同
這是比你升職加薪來得重要吧
除非你只看錢不看心然後哪裡福利好就跳哪裡
不然這個才是你長遠的路最重要的收穫

wdg

真哲 发表于 7-6-2015 08:28 PM
有時候【得】不一定是物質性或可見的東西
或許在過程中你已經【得】到老闆或上司的賞識和認同
這是比你升 ...

是沒有錯，曾在受到重視又能自由發揮的環境，既使工作一整天都不會喊累，實際上也真的有問題需要解決才這樣。
但始終不贊成加班變常態，或總是無限延長那種。

真哲

曾在受到重視又能自由發揮的環境，既使工作一整天都不會喊累
好幸福

然後沒有理由的加班就反應吧
有需要的話就和公司一起度患難吧