有薪年假和病假

sap9sap9

各位大大，小弟正在一间公司做销售员大概有两个月了。 有天很不幸的遇到车祸，几天上不到班。看了医生后，医生只给4天的MC，其余的三天MC我都没叫医生补回mc给我，可是我有通知公司需要休假一星期养病。当我休假养伤后上班，补回7天的 sick leave application form 给老板，老板说要扣除我七天的工资因为我还没过使用期，不能entitle sick leave或annual leave (appointment letter 里确实有注明这条例) confirm 过后才有。事实我真的是在七天里养伤上不了班，我想问老板其实可以这样扣除我的薪水咩？很不同情jek.... 还有个疑问就是当员工进入一间新公司在使用期里是不应该享有有薪年假和病假的吗？？

梦想之追求者

probation period不能拿annual leave还可以理解，但是sick leave绝对可以

sap9sap9

梦想之追求者 发表于 21-5-2015 02:57 PM
probation period不能拿annual leave还可以理解，但是sick leave绝对可以

可是他给的appointment letter里注明了在probation period期间里不可享有年假或病假咧...我看过劳工法令里没有条例限制雇主不可以这样做...如果照你这样说，我老板应该扣我三天(因为没MC) 而不是七天咯？

梦想之追求者

sap9sap9 发表于 21-5-2015 03:38 PM
可是他给的appointment letter里注明了在probation period期间里不可享有年假或病假咧...我看过劳工法令 ...

对，应该扣3天而不是7天，老板挑战医生的mc是很愚蠢的事情

想幸福的猫

老板注明了没办法 不是不同情
如果下一个员工也是这样 老板还是要奉公守法啊

要不然其他人会觉得不公平
lz看开吧 虽然被扣钱

大小強

你絕對可以挑戰你老闆
但是就算你今天拗贏老闆
你接下來的日子也不見得好過

harke86

我还第一次听过within probation period不能拿MC的 。。
但如果offer letter这样写，是没办法了。。

sap9sap9

哎。。。当衰咯，只怪我没看清楚appointment letter里的注明。。。愿者上钓，没办法咯。
谢谢各位的解答 =)