残障女应征政府工 申报百试百败 不报即获聘

ahmoy903

■没表面残障的阿嘉（左）和阿雯（右）以残疾人士身份应征政府工一直失败，改以健全身份应征即获聘。

残疾人士在职场屡碰壁，政府作为全港最大雇主，一直宣称优先录用残疾人士，但真相是否如此？《苹果》接触数名不同残障程度、曾应征政府部门的年轻人，有罕见神经科疾病患者应征逾百次都失败，其后不再申报残疾即获聘；有拥大专学历的听障人士一再调低应征职级，最终只获聘为要求小六学历的二级工人。团体质疑政府声称维持2%残疾公务员比例涉笃数，当中不少是现职员工申报患长期病患或因工伤致残，每年新入职残疾人士仅数十人。


阿雯（化名）一只耳失聪，阿嘉（化名）患罕见神经科疾病Segawa Syndrome，写字比常人慢。两人持残疾人士登记证，2009年大专毕业后，共应征过百份政府工，包括活动推广助理、项目主任等文职职系，每次均主动申报残疾，全告失败。阿嘉说，与自己学历一样的健全朋友，应征类似职位大多一击即中，感事有蹊跷。


■自小失聪的朱芷茵（右）擅长文书工作，但屡次应征政府工皆失败。朱永伦摄

疑压低残疾者面试分数
她向政府索取面试成绩纪录，发现自己每次不合格的项目都不同，怀疑政府部门在面试前已有前设，刻意压低残疾应征者的面试分数。阿嘉在2011年中首次不申报残疾，立即成功获聘，同年底以健全人士身份入职。

阿雯情况相近，同是应征合约项目主任，仅相隔一周的两次面试，得分竟相差逾三成，「用残疾身份见民政事务局，被评为沟通能力低；但用健全身份见民政事务处分处，就被评为沟通能力颇佳」。

两人曾向多个政府部门投诉。公务员事务局否认歧视，平机会亦指无法跟进个案。阿雯说：「身体冇表面残障，要加入政府都咁难，如果身体有明显残障，第一次工作机会又系边个畀？」

儿时因发烧致失聪、需以手语及读唇沟通的朱芷茵亦对成为公务员有憧憬，「辛苦读到大学，无非想争取一个机会」。她擅长处理文书工作，一分钟可输入100个中文字，惟多次应征政府文书助理均失败，一再降低应征职级，最后获列为惩教署二级工人后备名单。该职位只要求小六学历，等足4年才通知她入职，她最终选择留任支援聋人机构「龙耳」的手语导师，她透过手语繙译说：「好失望，我系聋人，但文书冇问题，识得读唇，亦可以透过电邮沟通，点解接受唔到我？」

立法会议员张超雄指，三人状况只是冰山一角，政府虽设「残疾人士优先录用」政策，但获聘者寥寥可数。有硕士学历的肢体残障人士，花好几年才获聘为初级文员，「入到职都系大材小用」。他推断政府部门怕麻烦，例如需为肢体残障员工改装工作间。

公务员事务局指，以公开及公平竞争为原则招聘，会按申请人品格、能力、表现及有关职系的工作需要作评核，健全及残疾人士享平等机会。平机会过去10年接获30宗按《残疾歧视条例》投诉政府部门及公营机构的个案，21宗有足够理据展开调查。






文摘自网络
无论健全人或残障也有一个权利追求生命的机会，需要工资来维持生活。
更需要融入这个社会 毕竟他们也是这社会里的一份子