一间公司两种制度，是好或坏？

ntalia295

在一间酒楼工作了两年，以前是一位主管，从开店至收工管理店内一切的。
后来主管离开后，由两位资深员工升为主管，就有了早班主管。
先说晚班主管，喜欢和下属交流聊天，下属很喜爱和他开玩笑，但下属因为没有工作压力，工作范围是什么都做，整间店的工作都会，但工作能力一直在同一个阶段，进度缓慢。
早班主管，严肃、严格、通常和下属聊公事，保持和下属的距离，下属会有压力来推动工作，工作范围是各有各的负责岗位，各自在自己的位置精益求精。
问题1.公司有分早晚主管，两种制度，是好事吗？
2.两位主管的管理方式，利和弊在哪里？

地域

2.两位主管的管理方式，利和弊在哪里？

我個人認為,早更沒效率,對客人不是一件好事,但可以留住人心,員工做得開心,會長做不轉工,而晚更的問題
剛好相反!

https://www.youtube.com/watch?v= ... sZhSeQnH3_DApEGSOKy

ntalia295

地域 发表于 20-4-2015 04:28 PM
2.两位主管的管理方式，利和弊在哪里？

我個人認為,早更沒效率,對客人不是一件好事,但可以留住人心,員工 ...

早班员工会做的开心的原因是？
晚班员工会做的不开心？原因是？

jimmy8349

不知道酒店管理如何，但工厂也有分day shift and night shift，不懂这跟你的一样吗。。。

一次过回a and b，其实每个人的管理制度都不同，重要是双方能不能沟通就好，passdown时刻很重要。。。

无论白天夜晚，这是看个人的，举个例子，有的人喜欢夜班因为多数高层不在，工作或许比白天做得轻松没什么压力烦恼。
有的人喜欢白天，因为他习惯了固定的工作日，反而不喜欢夜班，颠倒了私人生活。

或许你应该想知道为何公司会从一个主管变成两个主管，是一个主管做不来吗。。。

不管什么制度，只要下属与上司相处得来就不是问题了。。。

不懂这是你要的答案吗

ntalia295

jimmy8349 发表于 20-4-2015 04:47 PM
不知道酒店管理如何，但工厂也有分day shift and night shift，不懂这跟你的一样吗。。。

一次过回a and ...

我想问的是，一家酒楼只能有一个主管好，还是同时有两个不同管理方式的主管好？

lifeplayer

管理方式和制度是不一样的，你说的情况是属于管理方式，早晚两班主管自己的管理方式
管理方式其实和个人性格有很大的关系，个人觉得没有所谓的好与不好，好与不好是看结果/成效的

我倒想问问你，你比较喜欢哪种员工？
1. 整间店的工作都会，但进度缓慢
还是
2.只会特定岗位的工作，但速度快

ntalia295

我会选择2.的

lifeplayer

ntalia295 发表于 20-4-2015 07:55 PM
我会选择2.的

有好有坏，如果你的员工都是2，假设酒楼分6种工作单位，每个岗位由2个员工负责，万一两个员工一起生病，这个岗位就没人了
相反的，如果员工都是1，工作效率会比较慢，但万一有任何员工生病或缺席，影响会比较小
所以你可以看到大公司倾向员工2（员工多，一起缺席的几率很小，而且效率很重要），而小公司倾向员工1（员工少，每个岗位都请人成本高，宁可速度慢一点）

如果你晚班的员工进度真的影响到生意，那你确实需要和晚班主管谈谈

地域

ntalia295 发表于 20-4-2015 08:32 AM
早班员工会做的开心的原因是？
晚班员工会做的不开心？原因是？

與上司有傾有講,沒壓力地工作,不是很開心嗎?
時常被人(釘)著自己工作,真的很不自在,怕自己做錯事被上司看到!(因自己也是過來人)

https://www.youtube.com/watch?v=86KIpYWv8kg&list=PLp7zDLEiVD0XZUsZhSeQnH3_DApEGSOKy

ntalia295

地域 发表于 21-4-2015 10:41 AM
與上司有傾有講,沒壓力地工作,不是很開心嗎?
時常被人(釘)著自己工作,真的很不自在,怕自己做錯事被上司 ...

没有盯着，做错都不知道，不是更严重？

地域

ntalia295 发表于 21-4-2015 09:34 AM
没有盯着，做错都不知道，不是更严重？

(盯)著和提點,是兩回事!

http://www.lambsteps.com/?cat=67