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用LINE请假被开除 法官：算旷职无误
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本帖最后由 babymaroon 于 13-4-2015 03:51 PM 编辑
裕毛屋连锁超商台中陈姓副店长去年身体不适就医后，以手机通信通讯软体LINE先后3次向店长请病假，店长回覆「yes」，陈男认为请假获准，从第一次请假起连续12天没到公司上班，不料第10天就被公司依旷职逾3天为由开除，事后陈男指控裕毛屋不当解雇违反《劳基法》，提告请求给付资遣费、加班费等，但台中地院指陈男透过LINE请假不符公司规定，公司认定旷职无误，今判裕毛屋只须付陈男22万7千元加班费。
陈男指控，去年7月1日他因胸口痛，到中国医药大学附设医院心脏科求诊，并拍下药单透过LINE传给店长，店长回覆「在家好好休息」；同月5日、12日他到台中医院挂诊，仍透过LINE请病假，店长均回覆「yes」，他认为请假获准，自7月1日起就在家养病，不料7月10日人事课长却传简讯给所有同事，违法指他旷职超过3天已遭开除，还将他从公司LINE群组剔除。
裕毛屋辩称，公司多次打电话找不到陈男，陈男不回电又未依公司规定请病假并检附证明，还自行退出公司LINE群组，且医院证明显示陈男并无心脏疾病，无在家修养的必要，加上陈男在外自行开店兼营副业，公司才依《劳基法》规定将他解雇。
台中地院认为，陈男透过LINE群组知会公司需请病假后，未依公司请假规定检具医院诊断证明书办妥请假手续，已属无故不到职，公司认定他旷职无误，今判裕毛屋无须给付资遣费，只须支付陈男先前未领的加班费22万7千元。仍可上诉。（邓玉莹／台中报导）
http://www.appledaily.com.tw/rea ... al/20150413/591631/
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发表于 13-4-2015 04:04 PM
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发表于 14-4-2015 12:32 PM
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老板吩咐员工做工不也是透过whatsapp, line之类的instant msg吩咐，这样说来以后透过instant msg来的工作可以通通不受理。 |
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发表于 14-4-2015 01:15 PM
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这种事情，还是要有black and white比较好的 |
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发表于 14-4-2015 01:43 PM
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他第一次上班吗？请假也请得毫无诚意...换是我也不会鸟他了啦  |
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发表于 14-4-2015 02:50 PM
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根本不管LINE的事，是他自己没有呈交请假单医生证明。 |
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发表于 14-4-2015 02:51 PM
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可以不受理啊。。。到时候通通用 email 你更 dai wok 
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发表于 14-4-2015 02:52 PM
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没有 MC 证明的确是旷工。。。。法官没判错啊
还有你个人对这个事件的评语咧 ？？？
@随风而去 @司徒
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发表于 14-4-2015 03:05 PM
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发表于 14-4-2015 03:07 PM
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发表于 14-4-2015 05:01 PM
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发表于 14-4-2015 05:09 PM
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我也觉得当事人不对，不过为什么上司会回复yes。。。 |
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发表于 14-4-2015 05:12 PM
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应该问问事主最近在玩哪个网络游戏。。。。。。。。。。 |
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发表于 14-4-2015 11:18 PM
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陈男不回电又未依公司规定请病假并检附证明，且医院证明显示陈男并无心脏疾病，无在家修养的必要，加上陈男在外自行开店兼营副业，公司才依《劳基法》规定将他解雇。
这分明是骗MC嘛，和line无关。 |
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发表于 15-4-2015 12:38 AM
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有一句 “到中国医药大学附设医院心脏科求诊，并拍下药单透过LINE传给店长，店长回覆「在家好好休息 ” 。
他只是拍下药单。其实整件事情，line 不是最主要的角色，而是他本身不拿医生证明书。 line/ sms等，一般都是员工先告知老板他无法来，可是回来后就会赶快补上医生证明书了。但他问题是拍下药单有何用呢？
再加上有一句说
“台中地院认为，陈男透过LINE群组知会公司需请病假后，未依公司请假规定检具医院诊断证明书办妥请假手续，已属无故不到职，公司认定他旷职无误”
所以整件事情，问题是没有证明书。。。。 |
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发表于 15-4-2015 08:30 AM
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可能是区域文化的问题吧。。。毕竟这个东西没有一个标准。。。
就好比。。。我们所认识的 stop sign 也就是手掌向着对方。。要求对方停下来的意思。。
可是这个手势在中东则是一种友好， say hi 的手势。。。
所以。。当美军举起 停下来的手势。。。那些 camel jockey 以为是友好手势就傻傻冲了过来。。。结果白白吃了子弹。。。
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发表于 15-4-2015 09:05 AM
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你举例还真经典。。
后期出生的，反正习惯了什么都是用电话apps搞定。。。可能真的没感觉到email等方式比较正式。。
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发表于 15-4-2015 09:54 AM
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坦白说。。我还是比较支持 email ...
IM 只是给临时沟通用而已。。。始终还是要正式的 email 才算数。。。
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发表于 15-4-2015 10:27 AM
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我也是透过 whatsapp 和上次请病假或是 EL 的，不过隔天上班时一定会马上交病假单和正式申请病假/EL ~~ |
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发表于 15-4-2015 11:20 AM
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本来就是啊。
就算是拿AL，也是先口头问了，然后按程序申请。
拿EL/MC的话，也得先立刻通知，隔日再补上申请表格。
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