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中文招聘廣告，應該寄中文還是英文的resume和cover letter？
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看到某個工作的招聘，但卻是以中文招聘，我應該寄中文還是英文的履歷表和求職信？
或者是雙語？
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发表于 9-4-2015 09:11 AM
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发表于 9-4-2015 03:55 PM
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发表于 9-4-2015 05:01 PM
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发表于 9-4-2015 05:23 PM
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发表于 9-4-2015 05:39 PM
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发表于 9-4-2015 06:11 PM
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发表于 9-4-2015 08:28 PM
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我之前都只准备 英语的，其实是没问题的，他们会看就好啦 |
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楼主 |
发表于 9-4-2015 09:10 PM
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发表于 9-4-2015 11:10 PM
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在馬來西亞的話，準備英文就夠了吧？
畢竟面試你的不一定是道地的中國人或台灣人 |
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发表于 9-4-2015 11:59 PM
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你不是去中國工作，
在馬來西亞應徵工作， RESUME 英文為主要
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发表于 10-4-2015 01:26 AM
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人家以中文招聘，理当用中文回复；就如人家跟你说中文，你 硬硬要用英文，还双语。。。那是很 没礼貌滴。。。 |
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发表于 10-4-2015 02:33 AM
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发表于 10-4-2015 08:35 AM
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发表于 10-4-2015 08:50 AM
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中文，但是英文是用來 backup  |
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发表于 10-4-2015 09:48 AM
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Resume当然是英文啦，毕竟如果他们要请你，也需要把你的资料输入电脑啊，更何况你要怎样用华语来精细的写下你的学历，专业，经验，做过的project等等，不容易啊。
可是如名字就要写下双语，还有就是一定要强调你中文的能力，英文和马来文的程度如1~10分你觉得你是7分等等。
他们用中文招聘是想请“也”懂得华语的人，不是“只”懂华语的人，英文是必要
因为不管你在什么公司做，英文是基本生存和升级的原则，即使公司想派你去中国或台湾或上course，他们也必须派个中英都好的人过去。
Resume一定写英文，面试时才再看情况，如果一踏入公司就听到别人讲英文的，你最好先用英文，如果公司里通通讲华语的，可以先用华语来试探你的interviewer，如先开口说，你好，早安等等，如果他回你华语，你就直接用华语，如果他回你英文，最好还是用英文。毕竟面试就是要试看你的反应，谈吐，了解能力，解说能力，分析能力和个人态度。
如果他们看不懂你英文的resume，我觉得你还是选别家公司吧.........
加油！ |
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发表于 10-4-2015 11:18 AM
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看公司，但是我基本是给英文的。
英文Resume都不懂的公司，很危险。
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