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关于年假

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发表于 6-4-2015 01:25 AM 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
请问各位,是不是小公司都是在试用期没有给于年假?就是说不会在probation period earn leave?
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发表于 6-4-2015 06:03 AM | 显示全部楼层
是会earn leave,但是不能apply。。
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 楼主| 发表于 6-4-2015 08:49 AM 来自手机 | 显示全部楼层
harke86 发表于 6-4-2015 06:03 AM
是会earn leave,但是不能apply。。

为什么我的没有earn阿
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发表于 6-4-2015 09:13 AM | 显示全部楼层
不同公司 不同policy
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发表于 6-4-2015 09:24 AM | 显示全部楼层
juwellliw 发表于 6-4-2015 08:49 AM
为什么我的没有earn阿

那么如果你的probation是6个月,然后公司再extend你6个月,意思就是公司1年都不必给你annual leave....呵呵呵....公司节省不少啊.........
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发表于 6-4-2015 12:01 PM | 显示全部楼层
是有的,只是confirm后才能申请
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 楼主| 发表于 6-4-2015 12:30 PM 来自手机 | 显示全部楼层
梦想之追求者 发表于 6-4-2015 09:24 AM
那么如果你的probation是6个月,然后公司再extend你6个月,意思就是公司1年都不必给你annual leave....呵 ...

我也觉得不逻辑
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 楼主| 发表于 6-4-2015 12:31 PM 来自手机 | 显示全部楼层
舞猫猫 发表于 6-4-2015 12:01 PM
是有的,只是confirm后才能申请

confirm才可以申请是没问题。可是试用期没有earn leave。正常吗?
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发表于 6-4-2015 01:36 PM | 显示全部楼层
juwellliw 发表于 6-4-2015 12:31 PM
confirm才可以申请是没问题。可是试用期没有earn leave。正常吗?

不正常吧                                   

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发表于 6-4-2015 02:55 PM | 显示全部楼层
earn 是有earn, 问题是给不给你先拿不扣unpaid 就看公司了
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 楼主| 发表于 6-4-2015 03:16 PM 来自手机 | 显示全部楼层
舞猫猫 发表于 6-4-2015 01:36 PM
不正常吧

很矛盾阿。。。。这公司要不要做好
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发表于 6-4-2015 03:19 PM | 显示全部楼层
juwellliw 发表于 6-4-2015 03:16 PM
很矛盾阿。。。。这公司要不要做好

自己拿一张纸写出优缺点再衡量咯
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发表于 6-4-2015 08:16 PM | 显示全部楼层
有些小公司甚至连正式员工都没给年假,更何况是试用期的。
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发表于 6-4-2015 09:24 PM | 显示全部楼层
第一年通常是unpaid leave 吧
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发表于 13-4-2015 02:06 PM | 显示全部楼层
是HL bank吗?
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发表于 13-4-2015 02:14 PM | 显示全部楼层
juwellliw 发表于 6-4-2015 12:31 PM
confirm才可以申请是没问题。可是试用期没有earn leave。正常吗?

我那时候也是probation period,没有earn leave
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 楼主| 发表于 13-4-2015 03:56 PM 来自手机 | 显示全部楼层
manu80 发表于 13-4-2015 02:06 PM
是HL bank吗?

对你来说hlb是小公司?
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发表于 13-4-2015 04:11 PM | 显示全部楼层
juwellliw 发表于 13-4-2015 03:56 PM
对你来说hlb是小公司?

我没酱说过....
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发表于 13-4-2015 05:57 PM | 显示全部楼层
劳工部是有注明,做满一年,才有年假,
所以,有没有,是得看公司了。
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发表于 21-4-2015 11:42 AM | 显示全部楼层
紫祥燕 发表于 13-4-2015 05:57 PM
劳工部是有注明,做满一年,才有年假,
所以,有没有,是得看公司了。

有些公司一confirm就有年假了,不用等一年.
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