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关于去MNC被HR面试后的问题
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我工作也有5-6年的时间了,
除了刚开始第1-2年和公司得罪老板闹得不愉快外离职后, 之后几年换过几家公司离职时都是好聚好散..
最近去一家MALAYSIA的MNC面试一个JOB, 第一次面试通过.
第二次面试的时候, HR的人说通过一个system check过我background, 说我被其他公司BAN过..
我问他那是什么system,是怎么查的?他也不详细透露..
我想问..Malaysia有这种system能够有details for employees previous job?
我没犯罪过...也许以前是得罪了老板..难道MALAYSIA能随意blacklist员工?
还是那个MNC的HR乱乱车我大炮的?
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发表于 19-3-2015 07:35 PM
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国际犯罪记录系统就有，什么被Ban,我觉得是他们私下有跟你的就老板查过你吧
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发表于 19-3-2015 07:39 PM
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不会有这种系统的，有可能是有跟你同公司过的人在里面做。。 |
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发表于 19-3-2015 08:36 PM
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他打电话去你之前的公司问你以前的情况就可以知道了啦
要是接电话的人是你的死对头，你不就是死定咯 |
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楼主 |
发表于 19-3-2015 08:46 PM
来自手机
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本帖最后由 gmbstyle 于 19-3-2015 08:52 PM 编辑
得罪过那老板的公司，以后面试从来没把那公司放进resume过了。。。
不知道他们是怎么check的。。。过了四五年面试那么多次，第一次发生这种情况。。难道我被工会还是什么劳工部门之类的banned了？。。 |
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发表于 19-3-2015 09:29 PM
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两个可能性。。
1.刚巧你的前同事看到你来见工或那个行业圈子很小，有人给人事部一些‘建议’。
2.他在跟你玩心理战，想试你的反应而已，很多女友也爱用类似的招式
吃那么大没听过大马有什么系统能检查到你跟前老板鸟臭，除非你有案底而已。 |
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发表于 19-3-2015 09:32 PM
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如果是同一个industry, 去问问同行的关于你个人是怎样的就可以知道咯
再不然，你得罪的老板和这间公司的老板或hr是有联系的 |
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发表于 20-3-2015 01:54 PM
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有po resume在jobstreet吗? 预定面试后有放过雇主飞机吗? 如有肯定在jobstreet被黑了.. |
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发表于 20-3-2015 02:00 PM
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同个industry，或是有合作关系的都可以致电去对方HR询问。 |
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发表于 20-3-2015 02:30 PM
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发表于 20-3-2015 02:35 PM
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其实在任何网站比如jobstreet等等， 如果已经和雇主谈好日期和时间面试，但最后放人家飞机， 也不说明原因。那么雇主就会tag NO SHOW. 系统给你时间回应，如果没有，那么系统就会blacklist 你。
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发表于 20-3-2015 03:15 PM
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HR 没有车大炮。。。
MMF 跟 MEF 就有提供类似的 database 给会员（雇主）去参考。。
我们可以直接 update 你全面性的资料在里面包括你的工作记录等等。。。
一般上比较具备规模（60人以上）的商业机构。。基本上都是 MEF 跟 MMF 的会员
那个 system 除非你是 HR 里面很高级那个 e.g. HRD 或者以上的。。
最少是 M&A 里面记录你是拥有 Directorship 的才会开放给你去运用..
也就是说。。。基本上你是被高层盯上的。。。一般 HR manager 是不会也没那个权限去查这个东西
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发表于 20-3-2015 03:25 PM
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我只能说此处不留人自有留人处。
你上几间公司记录良好的话，我看不出为何要以第一间的片面记录不请你。
现在人才难找，如果你是人才的话，基本上去哪里都不怕找不到吃。
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发表于 20-3-2015 04:37 PM
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发表于 20-3-2015 04:38 PM
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人才可不是自己说了算呐。。。
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发表于 20-3-2015 05:12 PM
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试试看放这个-----〉披狼皮de羊
这个名字在里面看看。。
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发表于 20-3-2015 07:30 PM
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的确是有类似的东西，其实如果你是一直都是做同样的工作的话机会更大。
基本上所有hr是链接的，要找到你的资料根本不难 |
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发表于 20-3-2015 08:49 PM
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发表于 20-3-2015 09:51 PM
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发表于 20-3-2015 10:02 PM
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MMF MEF應該也不會對全部會員所交上的blacklist照單全收吧？
有些比較主觀性的，或因偏見，或私人恩怨而讓有權力的會員隨便放對方的名字進去，也不會被質問或調查？
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