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Samthan_whs826

** 关贴 ** 互相达成协议 ＠ 14／03／2015

主题: 我可以向公司争取个人补偿无法跟随搬远处（没有正式公布管理>3th入股,搬移）？

（新手）个人（担任会计＆高密行政书记－4年-现有底薪RM3k）面对公司管理更改（3th party 入股60%）＆得知公司会在这个月搬远处，四月在新处（本人无法跟随，首要以照护两个孩子为主），我是否可以向公司争取个人补偿（老板没有正式的公布）？

希望有这方面的朋友和专业人士可以给我意见，谢谢你们！

单字一个P

本人无法跟随，首要以照护两个或者为主    <<< 什么意思？

Samthan_whs826

之前一份工是在上司公司做，五天工作时间，因为是会计部多数会迟回家，尤其是生了小儿（身体比较体弱－容易发烧抽筋），方便照护两个孩子就离职，在家附近找到现在这间公司做。

我就为了方便照护孩子们为首要选择了。

Samthan_whs826

请原谅我是个长气女人，只是希望你们了解一些我处境～

我还在等你们可以给一些意见让我有个方向去面对＆处理现在的问题。

单字一个P

看了很久，终于看明白你到底要问什么，

你的问题是因为公司搬远了，你不能继续到那么远的地方上班。

然后问因为这样的原因可以问公司补偿?  〈〈〈 补偿你到远处上班？还是说补偿你再也不能继续到远处上班？

lz, 你自己在写着只有自己看的懂的文章，完全没有人理解你的意思
原谅我这么直接，完全用猜的方式来理解你的帖子

Geminz

楼主，你说要照顾孩子为主，就是说你不会跟去新地点上班了对吗？
那还要求什么补偿？反正都不做了
还是你说如果公司给多些allowance，a.k.a.你说的补偿的话，虽然跟孩子相处的时间少了些，但远一点你也没关系？

Samthan_whs826

Geminz 发表于 4-3-2015 07:54 PM
楼主，你说要照顾孩子为主，就是说你不会跟去新地点上班了对吗？
那还要求什么补偿？反正都不做了
还是你 ...

重点是～
1）从kajang搬迁去klang真的是太远了！，
     如果在附近（cheras，balakong，puchong）我跟！
     ps。对方（入股）派来的internal auditor也提醒不值得跟，来回消费去一笔钱！

2）d老板们已经将我们员工当是【弃婴】
     ps。外面顾客全部都知道，内部反尔不清楚公司动向=》d老板们根本没有心要正式告知,
           今年收工开工d老板们都没有心，比起往年差。。。
           最离谱是今年开工红包竟然没有准备，问了才有，只是记得放开工炮。。

KelmenWong

没这样的东西。

Geminz

Samthan_whs826 发表于 5-3-2015 01:11 PM
重点是～
1）从kajang搬迁去klang真的是太远了！，
     如果在附近（cheras，balakong ...

所以呢？我依然看不出你到底是要留下（有加钱的话）还是要走（但要老板赔偿？）
前者的话，可能有商量，后者的话，机会接近零

单字一个P

其实你老板又不是炒掉你 ，是你因私人原因而不能继续上班，也就是辞职的意思，哪有你自己要离开还要你老板赔你的道理呢？

Samthan_whs826

要向你们道歉先

可能我发的问题不够清楚

情况应该是这样>>
1. 老板们已决心变卖公司(四个老板都有各自对的心病，公司也需要更助力)  2. 因为NO.1就趁机找大卖家变卖部份%就可以拆股“散水”，根本没有想过跟他们的员工 3.我清楚&知道一切(做会计包处理内部深密资料~) 4.我们从没有想过辞职，只是老板们这样不理会员工就太讲过去了 5. 这个星期一收对方秘书告知:会在三月中安排搬迁，四月就在新处继续营业，d老板们从没有提过，要在别人口得知**最新消息~今天收到快递文件>>转卖六成股份证书。我们打工仔要怎样？就让老板这样的~做到这个三月尾，跟去就是员工，没有办法跟去就自己想办法吗？真的没保障员工的福利吗？