职场心理：快速升职7大沟通原则

mamatan0505

[导读]在职场人，不仅要懂得与同事之间的一个人际关系处理，还要能够游刃有余在上司跟老板之间，这样的人才是升职的最强竞争者，才是公司的一个强人。


快速升职7大沟通原则

掌握沟通的原则
与上司沟通其实也不简单，至少在与上司沟通时要掌握下面这些原则。


一、讲出来
尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。


二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教
批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。


三、互相尊重
只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。


四、绝不口出恶言
恶言伤人，就是所谓的祸从口出。


五、情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定
情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的决定，这很容易让事情不可挽回，令人后悔！


六、理性的沟通，不理性不要沟通
不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种沟通无济于事。


七、承认我错了
承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的问题，就一句：我错了！给上司和自己一个台阶下，后面的问题也就好沟通了。

http://money.huagu.com/zccz/1503/349774.html

sweety1982

沟通。。。
有时候，我觉得沟通这两个字是老板们的＂专用＂词。
你想讲也要有人要听。有些人听了，当听不到，因为对自己没利益。所以，当你有权利的时候再来沟通，不然就乖乖听话就够。