10种低能履历表，保证连面试机会都没

mamatan0505

不少人会过完年、领完年终，然后提离职。不过有想转换跑道的酸酸们请注意，如果你的履历表出现这10种低能错误，保证连面试机会都没。
1.有错字

2.讲太多繁琐的事
人事主管一天要看好几百封履历，没时间了解你的生辰八字啦！

3.一封履历打天下，没有按照「工作性质」修改。

4.语意不清
履历就是要简单扼要，这时成语请少用。

5.没把自己的优势说出来

6.文法错误
写完履历后，记得唸过一遍，如果感觉卡卡的，代表要修改一下了。

7.表现自己，但不是炫耀大会
不少人为了凸显自己，履历夸下海口说什麽，「会为这行业注入活水，改变这一行的生态。」等等屁话，保证1秒被打枪。

8.摘要式写法必备。
因为，人事主管可能也只看重点。

9.第一段定生死。
理由同上，人事主管可能只看第一段。

10.上一份工作必谈，但是要挑重点。
上份工作的职称其实不是重点，「做了什麽」才是关键。

http://www.ettoday.net/dalemon/post/7606

随风而去

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