遇过最烂的公司

肥人人

在职场接近7年的时间，第一次进到这么烂的公司（不方便透露公司名）。虽然在这间公司才短短的3个多月，我不是要数臭她的，而是跟她有生意来往的人都觉的她是一个蛮不讲理的人。

请各位原谅，因为这是第一次发稿，文采不是很好har


就让各位评下理了，以下是我在这间公司的经历。
我的上司是个女的（老板娘），听人说女上司都会比较难搞，不知道各位大大认同吗？

1）每天都会叫人家进去开会，大小事都要让她知道，而且她是不听人家解释的，她说的都是对的，不能反驳。而且如果你做错东西的话，她会骂到整间office都听到，所以我的office几乎每天都听到她在那边大小声。noise polution
2）这间公司的provbation period 是六个月，这很正常，对不对？但是呢在probation期间如果要离开的话，要给两个月的notice?请问各位大大这合理      吗？我是不能accept 啦，太长了。我是executive level.
3) 每天都要send per hour 的daily task 给她。
4） 没有ot claim,或许这在m'sia 是很平常的事来的。 （可是很奇怪也是有很多人在ot)。公司是有memo说ot两个小时有allowance,但我听我同事      说，她会问你在这两个小时里面做什么？她没有叫你留下来做的嘛 ！！要她叫你留下来才有的claim。导致很多人都不敢跟她claim 了。
5）他们的acc有点乱，而且很多东西都没有by law。今天跟她meeting时，听到一个天大的笑话，她跟我们讲说如果customer overpay money 给我       们，不要通知对方，等到对方发现了才做打算，而我在心想我的acc 要怎样tally !!

所以我很佩服那些在那边做了10多年的人。能tahan她。如果你要拿假的话，要给他知道什么原因，还要有attachement。比如说你去travel,
要attach air ticket or hotel bill 。我是不知道为什么她要看啦 ！

好啦，说了这么多缺点，就说些好的吧 ！！

她是告诉我，每年的increatment都有 +- 10% 啦 ！ 不懂是真是假？
每年都有company tirp,但是听说今年没有啦 ！听同事说，他们已经去了bali,bangkok,langkawi等等地方 。

好啦，我的故事说完啦 ！！希望你们看了明白我在写什么啦 ！！第一次写，好像有点乱 hor 。

晚安啦 ！!

caring

我的上一份做了两个月,前天last day,前老板每次都炫耀他有很多人选要跟他打工,每次在我面前说我不懂可不可以用...

可我发现到这间公司每一两个月就请人,每个都做不长久。。。

under probation只需24小时或一个星期前的通知,我提早两个星期前的通知,就对我脸黑黑,很多东西就没有给我做。。。当我问起薪水时,就说不会出足薪水,我对他说我有做足,为什么不能拿足,他就说我计较,他不计较我辞职,害他又要请人,当初若知道我做不长久,他一定不会请我,现在又要计较薪水。。薪水又不是last day出,要和正常的员工一起出。。到现在我的薪水还是个未知数。。。

我的妈呀,遇到一个超级极品的烂人!!!!

新人只做两天就不要做了,前老板就一直打给我,幸好忙没接到,一定是要我回去帮忙几天,教下个新人,我才不会回去活受罪。。。

楼主,你应该告诉我们是那一区,做什么区域,或什么公司字母,好让我们警惕警惕。。。

肥人人

我也即将要离职了，所以才写出来

biomes

你有多肥？。   

amnobody

我也在类似状况的公司工作着，而且这也不是我所遇过最烂的公司。
不知这样讲有安慰到你吗

harke86

女上司是会比较cerewet的。。

司徒

在probation期间竟然要两个月notice,
很明显那公司的turnover很高。
一开始就应该不要签会比较好。

beec_90

如果薪水很高就忍耐吧～～～

nakata017

如果薪水很高的话可以呆在那里

under probation period 期间要辞职的话需要 serve 2 months notice

这点很难接受到

肥人人

司徒 发表于 30-11-2014 08:24 AM
在probation期间竟然要两个月notice,
很明显那公司的turnover很高。
一开始就应该不要签会比较好。

对，她的turnover真的很高，每次都要请人，她都是瞪在光华报的

肥人人

好啦，就告诉大家吧，是铁的工厂，在北海区。就只能说这么多了。

肥人人

nakata017 发表于 30-11-2014 09:18 AM
如果薪水很高的话可以呆在那里

under probation period 期间要辞职的话需要 serve 2 months notice ...

薪水也没有很高，而且我也找到后路了，哈哈

肥人人

还有一个j就是在上班期间不能用hand phone,会被罚钱的。

nakata017

肥人人 发表于 30-11-2014 01:44 AM
对，她的turnover真的很高，每次都要请人，她都是瞪在光华报的

要容易请人的话最好改掉她的 2 months notice

不然她请到的都做不到没几个月就落跑的那种

winmst

公司不会烂，是管理人的问题。。。

viva_tselemon

1）每天都会叫人家进去开会，大小事都要让她知道，而且她是不听人家解释的，她说的都是对的，不能反驳。而且如果你做错东西的话，她会骂到整间office都听到，所以我的office几乎每天都听到她在那边大小声。noise polution
頻密開會＝跟下屬了解進展時好事， 要不然都不懂進展
上司 應該閉門糾正下屬， 不應該open

2）这间公司的provbation period 是六个月，这很正常，对不对？但是呢在probation期间如果要离开的话，要给两个月的notice?请问各位大大这合理      吗？我是不能accept 啦，太长了。我是executive level.
兩個月不合理
under probation = 24 hour to1 week , maximun 2 week ba

3) 每天都要send per hour 的daily task 给她。
per hour 不合理， per day 勉強合理 （以上司角度來講）

4） 没有ot claim,或许这在m'sia 是很平常的事来的。 （可是很奇怪也是有很多人在ot)。公司是有memo说ot两个小时有allowance,但我听我同事      说，她会问你在这两个小时里面做什么？她没有叫你留下来做的嘛 ！！要她叫你留下来才有的claim。导致很多人都不敢跟她claim 了。
沒有 ot claim  嘛準時回家lo
她不付ot, 你早回，她省錢 ，win win situation
有本事證明 自己OT 兩個小時都是公事， 就claim
如果沒辦法證實自己做的是工事（比如online, facebook,做自己東西），claim  不到 合理

5）他们的acc有点乱，而且很多东西都没有by law。今天跟她meeting时，听到一个天大的笑话，她跟我们讲说如果customer overpay money 给我       们，不要通知对方，等到对方发现了才做打算，而我在心想我的acc 要怎样tally !!
等audit 她自己煩惱， 燒不到你就好
但是如果你本身也是 account 部門，那就。。確實燒到你

qweasd147-

Company trip不会很attractive啊rf

alexanderyks

想问下， 如果你加入一间公司， EMPLOYMENT LETTER写明一加入就要绑一年半， 如果在一年半以内辞职， 就要赔三个月到六个月。。。 薪水不是特别高， 可能会给一些特别TRAINING， 可是SUBJECT TO公司的TIMING等等。。。

请问有这样苛刻的LABOUR LAW吗？ 这样的CONTRACT对吗？

onmyway

司徒 发表于 30-11-2014 12:24 AM
在probation期间竟然要两个月notice,
很明显那公司的turnover很高。
一开始就应该不要签会比较好。

曾经遇过类似的公司
的确 turnover 很高
原因是地点和 office politics, 复杂