对自己的前途很迷茫

emilyiceberry

大家好！我对自己的前途很迷茫。
事情是酱的，我在一间公司工作就快五年了。
这是我毕业的第二份工作。
就从我进公司的第一年，刚进时是直接对老板的。
3个月后，请了个上司进来，我就的工作就改成直接对上司而不是老板了。

话说这女上司，工作能力是一般，但她没有车，所以交通对一个市场经理绝对是个大问题。
因此与他共事了2年，我都是成为她的司机兼助手。
但她不是个很有能力的市场经理。所以2年后，老板请了个高级市场经理进来。结果那我的上司市场经理就被逼的自己辞职了。

但这高级市场经理，是个女人，也是个不简单的女人。
她都没什么管理部门就酱又一年了。
之后我公司被收购和拼了。新的投资者进来了，很积极的要市场部门搞很大的宣传活动，促销活动。我就被成了幕后功臣，一手包办。那高级市场经理，就只是等我准备开会的资料让她去部门的大会议禀报进度成绩。

结果我一个人包山包海，就酱默默的在公司苦干了了3年还是个初级市场行政员，薪水也低过外面市场。但我因为太喜欢这份工作了，所以我也不怎么去在意。

但是新投资者，太积极了，就因为我部门只有3个人真正苦干的是我还有另一个新进来的初级市场行政员。而那女高级市场经理，都没为部门开发任何新的Project. 结果，最后她撑不住了，自己要求换部门去了。
就酱，在她换部门前的年尾评估，她建议了promote 我成为senior 市场行政员.之后年头，她也换了部门，事情也不了了之了，我升职就没下文了。

之后又请了个新的市场经理回来，他也知道我的升职还没定下来，因为之前的上司调部门了。他答应我在等半年他会帮我再跟老板提议。因为我自己太喜欢我这份工作，我也不计较继续埋头苦干。因为想到挨了快3年半了，
不想就酱轻易放弃我热爱的工作。

但半年后，我这新的上司还是把我提议升职的是不放在眼里。我也知道不关之前我付出几多，旧上司已经换部门了，新上司才进来半年，他也不能评估到我的工作能力和之前的功绩。

我开始很矛盾还该不该争取我的升职机会。我也开始找新工作，也被入取了。
薪水高过很多但是工作邻域是完全不通。我自己不过是因为薪水高才被吸引，自己不是很喜欢这份新工作。

我之后向我上司辞职了，他一直挽留我留下来。但我当时拒绝了因为他挽留我的同时。我跟他摊牌，关于升职的事，他说会帮我向大老板请示批准。结果薪水方面虽然没有比新的工作高，但我还是选择留下来因为太热爱这份工作了。

就酱又继续为部门打拼了快5年了，就是最近公司又请了个高职主管。
这高级主管是大老板和投资者都非常看好的接班人。结果，这高级主管慢慢的又插手进来我的部门。遭殃的是我的工作范围，她抽了出来，分配给她的属下。

但是这安排都会在明年年头才开始。我上司就当在我们部门的例会议里告诉大家。我听在耳里表面扮没事，但过后心情超级纠结难过。因为我的部门主管说不懂要分配我做什么。我也知道我的部门其他同事，都在谈着这事情。


我一直安慰自己甚至我怀疑是我工作表现不好，还是我不过是无妄之灾。因为完全是我的上司在跟另一个部门上司主管的高层办公室政治斗争？我无辜成为牺牲品？


我想问：
1）我应该立刻辞职吗虽然我还是很喜欢我这份工作？
2）还是等到明年，拿花红后才辞职？
3）我是不是继续留下来，完全没有前途了？
3）跟对的上司/老板是不是对上班族来说最最重要的？

我其实是个没什么野心的上班族，只想做自己喜欢的工作。也不想过要做墙头草，向公司
的很多人两边摆。其实酱是不是继续留在公司只不过会死的很快呢？

希望给大家可以给些我意见。

谢谢

lamhooi

越是愛就會越痛苦，尤其是工作上。祝福你早日越過界限。

emilyiceberry

我一直在反省是自己太执着了吗？
还是其实是时候放手了。。。

carrine82

我想你是不是该先问清楚上司，到时会怎么安排你的工作和职位？可能他们看到了你的能力，想 promote 或安排你处理更高挑战性的工作呢？

舞猫猫

工作上不能感情用事

六脉神剑

太长篇了，没看完。

cwc0206

其实你5年在一个公司 没有去到很高的职位 是很可惜。
起码你要是主管要有人under你。你的公司一直在外面请人进来，你还是没有绝对的权利，
你也要和老板好好谈谈，以你的经验 绝对在外面可以找到好的offer.

ben987

这年头，做人比做工重要，包装形象更重要，

楼主付出那么多可是高职位都给外人做，而且这些人对公司业务还没你熟悉？

楼主是时候想清楚自己在老板眼里是什么样的员工？

有时候你认为自己做很多，可是在他眼里你工作的质和量是另一回事，

要获得老板青睐为人处事比工作重要，

我相信楼主的前任和现任上司的处事技巧绝对值得楼主学习。

十月围城

你真的太热爱你工作了，变成有些东西都忽略掉。

Kelly2108

ben987 发表于 8-8-2014 05:56 PM
这年头，做人比做工重要，包装形象更重要，

楼主付出那么多可是高职位都给外人做，而且这些人对公司业务 ...

会做人, 不会做事, 肯定被人看不起. 会做事, 不会做人, 忙忙碌碌, 最后, 升级却不是自己.

有人说, 做人是根本, 会做人, 事半功倍, 不会做人, 事倍功半.

也有人说, 做事是根本, 易衡量, 判断, 能带来价值. 不会做事, 不可能有很大的发展, 顶多是个大混混而已.



所以, 我个人认为两个都很重要, 两者不可缺一.

要活得漂亮

离职

为自己着想，公司不会对你有情

梦寻雪缘

六脉神剑 发表于 8-8-2014 02:55 PM
太长篇了，没看完。

我尝试缩短....

楼主对自己的前途很迷茫。
工作快5年. 虽然埋头苦干, 工钱也比外面市价低, 但由于太喜欢这份工作了, 所以没离开.

主要是人事调动....

第1~2年, 没车的女市场经理，能力一般，共事2年，成为她的司机兼助手。 2年后，老板请了高级市场经理,女上司辞职。

第3~4 年, 新来女高级市场经理.
公司被收购合并。新投资者很积极, 要大势宣传和促销活动。楼主成了幕后功臣.
积极的新投资者让女高级市场经理感压力而自动换部门。
换部门前的年尾评估，promote 楼主成为senior 市场行政员.
但最后没下文。

开始矛盾该不该争取升职机会。
找新工作，被入取了。 薪水高但不喜欢那新工作.
向上司辞职，被挽留, 因为喜欢这工, 留下了.

在部门打拼第5年，请了个高职主管(大老板和投资者看好的接班人) 高级主管插手部门。将在未来把楼主的工作范围，分给她的属下。
楼主心里难过.

想问：
1）应该立刻辞职吗虽然还是很喜欢这份工作？
2）还是等到明年，拿花红后才辞职？
3）是不是该留下来，完全没有前途了？
4）跟对的上司/老板是不是对上班族来说最最重要的？

希望大家给意见。

KL_Seow

你上司好像不想理你那样

unclebun

浮沉了5年，嘿嘿。

这个东西外人是不能帮你做决定的，不过看在你这么有诚意写这么长，我就尝试针对你的问题来给你一点意见，让你自己想想。

1）我应该立刻辞职吗虽然我还是很喜欢我这份工作？
是不是除了这间公司之外，外面已经没有别的公司能够给你同样的工作内容？毕竟你打滚了好几年，应该能够回答到这个问题。难道你不能在别的公司做回同样的工作？不过，我还是建议你找到工之后才辞职。

2）还是等到明年，拿花红后才辞职？
这个不是考虑的重点，看回你自己的经济状况再打算。如果要跑人，就找到新工作之后才跑人。不要被花红绑死自己的前途。举例，新公司offer你高于30%,你做4个月就已经赚回旧公司的一个月花红，自己用这个计算法来衡量，如果花红对你很重要的话。（我工作了十年，没有拿过花红）

3）我是不是继续留下来，完全没有前途了？
不能说留下来就没有前途，只能说你必须花费更大的努力去超越新来的主管，毕竟现在所有的目光都集中在他的身上。你要怎样让人看到你，这个会比一般人还要难。最重要的是，在五年里面，你错过了很多让老板注意你的时机。

4）跟对的上司/老板是不是对上班族来说最最重要的？
上司一直变动，你又没有跟老板努力地争取注意力，这个其实算是你自己的失误。

有时候，转换环境，不是坏事。

不旅行会死

先尝试为自己积极争取吧，如果还是不行才考虑要不要辞职。

ben987

Kelly2108 发表于 8-8-2014 10:16 PM
会做人, 不会做事, 肯定被人看不起. 会做事, 不会做人, 忙忙碌碌, 最后, 升级却不是自己.

有人说, 做人 ...

你的情况不就证明了包装和待人处事比会做工更重要吗？

你的上司就懂得这一点，所以他们不管做不做得来，拿到职位再想办法

小咖看不起或不喜欢他不要紧，出粮的老板看得起他就够了，

就因为你看不穿重点所以拼了几年老板都看不见你。。。

六脉神剑

梦寻雪缘 发表于 9-8-2014 01:17 AM
我尝试缩短....

楼主对自己的前途很迷茫。

1- 如果真的很喜欢这份工作，那么就留下吧。
2- 有心要走的话，就等到新年拿花红才走。距离农历新年才只有6个月而已，很快过的。
3- 留下的话，相信也没机会了，因为新来的是老板找来和看好她。在老板心里有了一定的地位。
4- 跟到对的老板，真的很重要。

emilyiceberry

谢谢大家的意见。
我终于明白不管自己有多热爱我的工作又怎样，我会做事而已，不会做人，结果就有今天的局面。
哎。。。
现在每天上班都感觉行尸走肉，因为觉得自己再几拼搏都好，再六个月后也是要拱手想让我手头上的工作给别人。这滋味
简直生不如死！好像从我身上割下一块肉的感觉。

因为有点其他因素而不能立刻辞职，希望能快快找到一份我热爱的工作。保佑

云雨风

曾几何时我也像你一样热爱工作，即使工钱低也在所不惜。

但人还是要像现实低头啊，没多少人能做到喜欢的工作而薪水也满意的

t.tle

那么就要先了解一下，明年你的工作上的东西会是有怎样的安排？？
再看看年头薪水有没有调整，虽说你是热爱这份工，只不过价钱会贬值，加上屋子越来越贵，很多东西需要考量。。
既然已经做了那么多年，也应该完全掌控公司里的一切，应该需要被升职。。