调查：软件编程和责任

easywin3

调查：测试软件时找到问题，你们的公司如何追究（惩罚）程序员的失职责任？或是通知解决就算了？

为人民服务

尽量为难对方，让对方辞职，炒掉他吧，尤其是那些薪水RM5000或以上的，绝对要炒掉他，避免祸害公司。

easywin3

为人民服务 发表于 18-4-2014 10:10 PM
尽量为难对方，让对方辞职，炒掉他吧，尤其是那些薪水RM5000或以上的，绝对要炒掉他，避免祸害公司。

是应该炒，但是在马来西亚这是会出问题的：-
- 有些公司炒人的程序漫长而且需要充足的证据证明此人不能符合要求
- 要证明已经给完机会了（最少九个月）此人还是无法改进
- 管理层会认为经理没有能力带领下属成长
- 牵涉到人事部门有没有合格程序去面试申请职位者的素质
- 公司不愿意被带上法庭（通常是公司输的），如果对方反抗的话

为人民服务

easywin3 发表于 20-4-2014 02:13 PM
是应该炒，但是在马来西亚这是会出问题的：-
- 有些公司炒人的程序漫长而且需要充足的证据证明此人不能符 ...

那些薪水RM5000或以上的，一定要炒，真的要炒不会很难的，RM5000以下的就贴钱送走他。

hanching

你那么厉害可以code一个apps出来，完全没有bug. 那么你自己做吧。windows 本身都时不时出service pack来fix bug, 例子： windows 8.1 update 1 就第一天发现一个bug了。software tester就是test那个apps有没有问题和bug,找到bug不就report，然后fix。我自己开发的apps，我自己都不100% bug free .

easywin3

hanching 发表于 21-4-2014 11:52 AM
你那么厉害可以code一个apps出来，完全没有bug. 那么你自己做吧。windows 本身都时不时出service pack来fix ...

我当然同意你说的，亚洲人多数会这么想。
可是美国和印度老板不是这样想，他们就是认为有错误就没有尽责。

nsda

easywin3 发表于 21-4-2014 12:47 PM
我当然同意你说的，亚洲人多数会这么想。
可是美国和印度老板不是这样想，他们就是认为有错误就没有尽责 ...

看过一个从美国回来的老板...蛮开通的
跟他做工很容易的， 犯错多少次都可以接受， 前提是同样的错误不可以犯错三次或以上

当然...犯错可以是分很多种等级的...