找国外的工难不难？更新：找到工了！而且是两家公司都要请我

johannalee82

请问这里有哪位大大曾经找过国外的工？
我说的国外不包括小新
虽然他们也算是国外啦，可是大马人在那里找工作不会太难

我目前在找着欧洲的工作，从一月找到现在都还没找到
我和现在的公司刚约满，不知道应不应该续约，还是专心找新工作
和现在的公司的工作已经看不到前途。。。
是政府工，你们知道的，我们这种肤色的很难‘上位’，很多不公平的待遇
最主要是因为私人原因，其实我已经打算要到欧洲工作，可是貌似不容易啊

我想要请教大家说，要找国外的工作是不是很不容易？
个人觉得 work permit 是最主要的原因
请外国人，如果他们不是特别的出众
那么公司还要花人力物力，时间精神去帮他们申请 work permit
所以他们甘愿请本地人，eng eng cheng cheng
对吗？

不知道大家有没有什么心得还是经验之谈？


更新：

今天收到伦敦一家大学叫我Skype面试，45分钟和教授们讨论有关的研究课题
可是我犹豫了，还没有答应面试的邀请
原因是：
-地点在伦敦，其实不是我首选的地方，当初就刚好看到随便发 CV 的。。好啦这个不是很重要，因为我不是很挑地点，重点是：

- 他们叫我准备5分钟关于那个研究的presentation，然后40分钟的问答环节，他们会问我相关的知识。。。问题是，那个研究我真的不熟悉。我是有用过那个仪器来做我的研究，可是他们的目的是要‘制造’那部仪器，就是完全不一样的领域了。我真的完全没有头绪。。。当然还是可以去读读来恶补的，可是不知道该不该花这个时间？

另一方面又觉得难得人家叫我面试，不想要错过。。


收到了英国和挪威的offer，应该会选挪威的。

残兵之上將潘凤

欧洲的失业率都那么高还想跑去那里工作，直接跳飞机去做洗碗工采苹果什么的应该可以

tuaceng

印尼现在有请人，工钱换马币大约RM1400

pretzel

沒有人可以給你答案的  因為和你的能力直接相關  也和行業相關

我這行的情況是只要你是他們要的人  什麼工作簽證都是小case

之前有間獵頭找我  我說我不想離開美國  所以沒興趣

結果他說那公司願意找外國的人  可以remote工作  只是要經常出差去倫敦

還有更之前也是有間公司  不過不是在歐洲  是在百慕達  也是同樣情況

所以難不難是你自己決定的

高飞

得靠些运气.....有足够的准备....机会来了才能把握。加油！

johannalee82

残兵之上將潘凤 发表于 5-4-2014 07:14 PM
欧洲的失业率都那么高还想跑去那里工作，直接跳飞机去做洗碗工采苹果什么的应该可以

北欧还是很多 vacancies 的，我是想要去北欧的
我有申请了20-30家才有一家找我 interview,还在等消息

johannalee82

pretzel 发表于 5-4-2014 08:20 PM
沒有人可以給你答案的  因為和你的能力直接相關  也和行業相關

我這行的情況是只要你是他們要的人  什麼 ...

我的是工程系的，有很多空缺，我的资格也很符合
我觉得主要原因是我不是欧洲公民吧？
目前有一家北欧最大的研究所找我面试，可是等了1个多月还没有结果
电邮也没有回复。。。不知道是还在筛选还是怎样
因为通常他们拒绝人是很快回复的

你是什么行业的？
只恨自己当初没有选 oil and gas,不然就不用烦了

johannalee82

tuaceng 发表于 5-4-2014 07:26 PM
印尼现在有请人，工钱换马币大约RM1400

我问看我的印尼工人要不要回归祖国

杀无赦

天下无难事。。。

pretzel

johannalee82 发表于 5-4-2014 08:36 PM
我的是工程系的，有很多空缺，我的资格也很符合
我觉得主要原因是我不是欧洲公民吧？
目前有一家北欧最 ...

我是精算師  我有現在歐洲這行業最缺乏的SII model development技術和專業知識

所以去歐洲其是對我來講沒有太多難度

只是為了家庭  還是留在美國比較好

johannalee82

杀无赦 发表于 5-4-2014 08:50 PM
天下无难事。。。

谢谢你啊。。。 看到你的鼓励真的很开心

身边的亲戚朋友一直在打毒针泼冷水
只有知心朋友和男友一直都鼓励我

杀无赦

johannalee82 发表于 5-4-2014 12:54 PM
谢谢你啊。。。 看到你的鼓励真的很开心

身边的亲戚朋友一直在打毒针泼冷水

不用。。。
加油

卡螺丝

如果你是他们要的人，
work permit 是小事，
他们会帮你搞定。。

johannalee82

pretzel 发表于 5-4-2014 08:53 PM
我是精算師  我有現在歐洲這行業最缺乏的SII model development技術和專業知識

所以去歐洲其是對我來講 ...

原来。。。。待在美国也是不错啊
我也是因为私人原因而想要过去欧洲的
可是我的科系很冷门，不是那么吃香

johannalee82

卡螺丝 发表于 5-4-2014 08:54 PM
如果你是他们要的人，
work permit 是小事，
他们会帮你搞定。。

恩。。。可能我真的力有不逮吧
毕竟我还是社会新鲜人

moot

欧洲？  说容易不容易。

欧盟有个，“先看企业能否找到本国人”的条例。 而且那些企业也要帮你申请Visa, 加上语言问题 （欧洲不是所有企业都是讲英语的）。 比如说在德国读书的外国人，要留在德国工作都有个难度。 更何况你连当地的语言都不会说， 团队方面， 当然先考虑语言比较容易合作融洽的人。

说难也不难。 欧洲不够多高技术人员。 不过你要和一大群和你同样想法的其他国家人竞争。 有心的话，不如恶补一下当地文化，企业文化什么的，还有你可以如何在现有的工作经验上为新工作”增加价值” ， 再去面试。反正不会损失什么。

面谈”增加价值”，是高技术工作面试最难回答的项目。楼主有没有被问到这个问题？

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再说你应不应该续约的问题。

撇开你自己认为的问题不说， 你个人认为在里头学到了什么新的经验技能吗？ 如果没有的话， 你先担心那个问题吧。 有时候可以先磨练多一阵时间。 欧洲的面试，你应该主动打电话去问。 当然别说你要准备续约什么的工作问题，说你有特定的计划，去欧洲旅行什么的，不知道是否应该延迟什么的。

任何面试官都不喜欢听到来面试的人去埋怨旧工作。 更怕面试的人说，”没学到新东西“。 再烂的团体，还是有烂的方面让人反思的，那也是学习过程，不过面试的时候，就要用正面的谈话方法来表达，说埋怨的话会让印象打折扣。

johannalee82

moot 发表于 5-4-2014 10:08 PM
欧洲？  说容易不容易。

欧盟有个，“先看企业能否找到本国人”的条例。 而且那些企业也要帮你申请Visa, ...

谢谢你的意见
我很赞同你说的， 那个 visa 就是最主要的障碍
由于我的专业比较冷门，有时候看到真的和我的专业一模一样的职位
自认自己在那方面也算是专才，竞争也应该不会太多，毕竟比较冷门，可是还是了无音讯

至于我上次的面试（ｓｋｙｐｅ面试），其实当时我人在意大利工作，是为期半年的 assignments
面试时我人在意大利。。。他们可能以为我现在还在意大利的
我也是前几天才约满回来大马的

面试时，他们先叫我做个３－４分钟的自我介绍
然后他们压根儿没有问我‘为什么要申请这份工作’等等的东西
都是很直接的问题，例如：
“你在你履历表说你会 XXX 的技能，请问你可以举些实际的例子吗？”
“你说你会用 ＸＸ的仪器，请问你时一个人操作还是团队操作？”

总之１００％　都是关于我的技能发面的问题
２　星期后，他们再电邮我，叫我发我的学历的文凭还有相关文件给他们
然后自此就没有音讯了
即使我电邮询问进度，他们也是没有回复
是否该直接打电话呢？

moot

johannalee82 发表于 5-4-2014 10:55 PM
谢谢你的意见
我很赞同你说的， 那个 visa 就是最主要的障碍
由于我的专业比较冷门，有时候看到真的和我 ...

用IP phone 打过去吧，电话费不很贵而已。

不过你还是先去谷歌下有关的行业，还有关于意大利官方的要求什么的。 最少知道是不是文化和工作准证方面的原因，没那么快回答。
各国政府都在设就业堡垒。

关于例子方面， 说工作方面的经历谈话比较好。 比如说XXX 的技能的运用，在运作上有什么改进，工作上建立流程等（如果原本没有的话） 。还有困难和解决方案等等。

而这个 “你说你会用 ＸＸ的仪器，请问你时一个人操作还是团队操作？“， 这个回答就看你准备得多好。
如果你只答”团队“，然后就停了，那面试你的人也会“停了” 。 如果你答出团队里头的情形，分配工作什么的，你负责那一个阶段的，那会比较全面。

johannalee82

moot 发表于 5-4-2014 11:03 PM
用IP phone 打过去吧，电话费不很贵而已。

不过你还是先去谷歌下有关的行业，还有关于意大利官方的要 ...

其实我面试的那份工作不是意大利的，是挪威的
挪威是我想要去的国家 ，可是再找不到，我就会扩大到其他欧洲国家
谢谢你的意见，我星期一会打个电话过去
唉。。。可是还是不抱任何期望了

挪威方面对于外国人士的就业好像没有太大的限制
他们还有一个为期6个月的 jobseeker visa
就是让国外的 job seeker 可以待在那里6个月找工作
我也在计划如果再找不到，下个月要过去个1-2个月慢慢找
可是不知道过去了，机会会不会大一些。。。。钱是个问题啊
挪威是个贵得可怕的地方！

st_tina

我是做人事部的。

回复你的疑惑，最基本的问题，如果你是挪威某公司的老板，为什么你不请本地人，而要请外国人？
答案来来去去一定是，本地没这些人才。如果说你有的skill本地人都有，干嘛我要用两倍的费用来请？公司最终的目的只有一个，经济效应！