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查看: 2243|回复: 17

工钱是怎么计算的?

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发表于 6-2-2013 08:31 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
各位茶友,

你们的工钱是 一个月/31 天 或者 一个月/26 天 ,又或者 一个月/22 天
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发表于 6-2-2013 10:05 AM | 显示全部楼层
看你老板怎样跟你算吧。。。
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发表于 6-2-2013 10:17 AM | 显示全部楼层
算月当然是26天。
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发表于 6-2-2013 10:25 AM | 显示全部楼层
老板说了算...
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发表于 6-2-2013 10:38 AM | 显示全部楼层
我是除26,有时除27
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发表于 6-2-2013 12:43 PM | 显示全部楼层
我的公司是除26的。工作五天半。
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发表于 6-2-2013 01:40 PM | 显示全部楼层
小弟我的也是除26天...
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发表于 6-2-2013 01:43 PM | 显示全部楼层
我的是算月的
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发表于 6-2-2013 02:17 PM | 显示全部楼层
22天。。。。。。。
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发表于 6-2-2013 03:43 PM | 显示全部楼层
一个月/22 天..
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 楼主| 发表于 6-2-2013 09:28 PM | 显示全部楼层
harry_lim 发表于 6-2-2013 01:43 PM
我的是算月的

这样如果你拿 unpaid leave 呢? 怎样算?
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 楼主| 发表于 6-2-2013 09:33 PM | 显示全部楼层
谢谢各位,


可能我的公司比较特别,我一星期 工作五天, 但是我的日薪 是根据 月薪/31天.

但是也好,反正扣少一点钱

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发表于 6-2-2013 10:08 PM | 显示全部楼层
whatthell 发表于 6-2-2013 09:28 PM
这样如果你拿 unpaid leave 呢? 怎样算?

就扣一天的工钱咯~

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发表于 8-2-2013 12:35 AM | 显示全部楼层
我的公司是酱的,如果是算日薪就fix了,除二十六天
如果unpaid leave就根据那个月份,如果那个月是五月就除31天,十一月就除30天,所以二月拿UL最贵!
如果AL换成工钱就除26天,根据labour law 啦。
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发表于 8-2-2013 09:31 AM | 显示全部楼层
一个月/26 天
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发表于 27-4-2015 12:00 PM | 显示全部楼层
总结就是
薪水是 /26天
unpaid leave 是 /那个月的月份的天数
leave 换钱是 /26 天

对吗?
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发表于 27-4-2015 12:30 PM | 显示全部楼层
你最好跟你公司的HR check
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发表于 27-4-2015 01:24 PM | 显示全部楼层
我的公司一律除26天
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