如何管理比自己有经验的员工。。。

不想长大

刚进这份工，经理讲是管人的，很爽下~~做后才发现管的都是多年经验的员工，全部比我还精多多倍！！
在这种情况下，上面老板给压力要管好，下面老江湖就转来转去转到我头晕脑涨。。。。。。。。。。。。
真的顶不了多久！！

多寶金鑽行

首先虛心向學
必須向前輩學多學習
之後管理才會讓屬下服

Oneng

跟下面的老江湖同流合污。。应该行得通。。

苹果小姐

先让他们管你

郑汉良

跟他们打好关系。
多赞美他们

不想长大

回复 2# 多寶金鑽行

我也有像你所说的。。 结果就是因为什么都不懂，被骑上头来了。。。。。。

不想长大

回复 5# 郑汉良


   关系不错，所以很难叫得动。。 都会找理由推我。。。。。

不想长大

上面的要我管严，下面的不受管！
猪八戒照镜子，里外不是人。。。。。

郑汉良

回复 7# 不想长大


    你还要多努力。。

signature1

为何找没经验管有经验？

chinua

1、你的老板思想有问题

2、既然老板让你管 那肯定是看到了你身上有与众不同的地方 多发掘下自己的长处

3、与上下级同事关系处理好

Gareth_909

你要学变脸咯。
其实你不是要管他们。是多点跟他们沟通。
你老板面前，可以说的很没问题。管的来。
但是背后，你要告诉那些老妖精们你的难处，事前让他们对你有好的影响。
通常，老人家都喜欢被人棒大脚，听他们发牢骚，吹水。
老人家都很喜欢我，因为我只会聆听，很少在他们面前讲多多话。
虚心向学，勤力。让他们看到是很重要的。
当然，适当时候必须同流合污，他们才会把你当自己人。

换换你的想法。是沟通。不是管。
对你好，对他们也好。

mongchacha

一定要会做人, 先拿他们的心.

披狼皮的羊

刚进这份工，经理讲是管人的，很爽下~~做后才发现管的都是多年经验的员工，全部比我还精多多倍！！
在这种 ...
不想长大 发表于 10-12-2011 10:07 AM

    先問你自己憑甚麼坐上經理之位吧。。。

#2 給你很好的方式了。。

不想长大

回复 14# 披狼皮的羊

谢谢你留言， 但你似乎来找砸的吗？而且你也没有明白帖就留言的？！

kcam

刚进这份工，经理讲是管人的，很爽下~~做后才发现管的都是多年经验的员工，全部比我还精多多倍！！
在这种 ...
不想长大 发表于 10-12-2011 10:07 AM

管人的意思就是要包山包海，什么都要会做，不只要会做还要能做到最好的。。

这样就可以把那些吃蛇的，懒惰的，打太极的。。通通炒掉，你再帮公司训练新的，能干的员工。。

的确是很爽下。。    如果你真的有commitment的话。。

joeyooi

拍这些老臣子马屁 但不要给他们牵着鼻子走。。。
关系打好 一切容易办

1118

多年经验的老员工可能会陷害你，让你中招，然后他们看戏，隔岸观火。。。

披狼皮的羊

回复 15# 不想长大


    我沒來找砸。。。還是那兩個問題。。 你憑甚麼做他們的 manager ? 技術上你夠不夠他們來 ?
你回答得到這兩個問題。。你的問題就解決了

ken77

回复  披狼皮的羊

谢谢你留言， 但你似乎来找砸的吗？而且你也没有明白帖就留言的？！
不想长大 发表于 11-12-2011 09:57 AM

   看你这留言的方式，就觉得你非常嫩。。。