怎样要求加薪？

tgl20202000

如果老板已经加你薪了 但是你觉得不够 （一年加一次 但很少） 要怎样要求加多点？

无名大哥

玩心理战

皇上爱皇朝

你确定有价值能力才好谈加薪

purplequeen

玩心理战
无名大哥 发表于 2-2-2011 12:16 PM

    怎样的心理战？

无名大哥

怎样的心理战？
purplequeen 发表于 2-2-2011 01:47 PM

   去问lamer

tgl20202000

你确定有价值能力才好谈加薪
皇上爱皇朝 发表于 2-2-2011 01:43 PM

请问怎样才”算价值能力“？

卡螺丝

请问怎样才”算价值能力“？
tgl20202000 发表于 2-2-2011 02:09 PM

价值就是。。你的工作能对公司产生“牵制性”。。
简单来讲就是公司不能没有你 。。
比如。。你的skill, 只有你会，没人会，
又或是你的工作只有你才受得了，
那种没多少人愿意去做或能胜任的工。。

如果你的职位没甚么特别，
随便一个人也能取代你，

那劝你见好就收。。

Enelrahc

email你的老板

Dear Bo$$

In thi$ life, we all need $ome thing mo$t de$perately. I think
you $hould be under$tanding of the need$ of u$ .  worker$ who
have given $o much $upport including $weat and $ervice to
your company.

I am   $ure you will gue$$ what I mean and re$pond $oon.

Your$   $incerely,
tgl20202000

tgl20202000

email你的老板

Dear Bo$$

In thi$ life, we all need $ome thing mo$t de$perately. I think
you $h ...
Enelrahc 发表于 2-2-2011 02:28 PM

我是认真地

Enelrahc

我是认真地
tgl20202000 发表于 2-2-2011 02:51 PM

你不要用email那就面对面讲咯..
你不说出来老板哪里懂你要什么..

appleteen0

我也很想知道怎样才”算价值能力“？

郑汉良

我从来不会要求我上司加薪或升职的。
我相信我做的我上司会看到的。

FiberOptic

我从来不会要求我上司加薪或升职的。
我相信我做的我上司会看到的。
郑汉良 发表于 2-2-2011 08:37 PM

不是想泼你冷水，但是老板看到，不一定要奖励你。
现实与梦，请分开

FiberOptic

如果老板已经加你薪了 但是你觉得不够 （一年加一次 但很少） 要怎样要求加多点？
tgl20202000 发表于 2-2-2011 12:09 AM

如果你觉得应该拿更多，而不是因为不够才拿，那你有自己的道理去争取。
没有理由你的价值是1000，你要求10000也要给你，对吗？


加油~~

郑汉良

不是想泼你冷水，但是老板看到，不一定要奖励你。
现实与梦，请分开
FiberOptic 发表于 2-2-2011 08:56 PM

目前我满意老板给我的。
当我不满意时我会离开。

tgl20202000

我是管理层地。。 老板有对我期望高 但是我的薪水底 期望几高都没有用 打工的 就是希望赚多点 尤其是现在的东西贵到 但是薪起到很慢。。

tgl20202000

我从来不会要求我上司加薪或升职的。
我相信我做的我上司会看到的。
郑汉良 发表于 2-2-2011 08:37 PM

可能你遇到好的上司 但是不是每个人都这样的幸运。。

郑汉良

可能你遇到好的上司 但是不是每个人都这样的幸运。。
tgl20202000 发表于 3-2-2011 01:08 AM

你都说你是管理层的人了，因该懂得handle薪水之类的事了，如果连自己的要求都不懂表达，你如何帮主你的下属？
说到幸运。。。。我不幸的事多得是，我10多年前曾经有想过自杀。
后来，曾经2次差点生病和意外死去，我才知道生命可贵。
从此，无论生活起起落落，对周围的事务有所不满，我都不会埋怨。
我会改变它，改变不了就改变自己，还改不了就宽容地接受它。

郑汉良

说些有实际的东西。
在我的公司，经理级以上的加薪都很慢。
而且公司收成不好时，经理就没花红拿，倒是我们这些工程师的福利不会被削夺。
更糟的事，公司要裁员也会从operator和经理下手。
我想大多数公司也是如此。所以，你加薪少其实很正常的。
==============================================
我建议你直接写封邮件给你上司告诉他你的用意。要把你的业绩和功劳简单的写在邮件里。
详细资料可以放在附件。
我相信你们公司都会定时开management meeting 吧。
你可以在management meeting 后再私下和他谈。

我有话要说

请问怎样才”算价值能力“？
tgl20202000 发表于 2-2-2011 02:09 PM

假如你真的不知道这问题的答案，那加薪的问题还是改次再谈好了。