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请问马来西亚有这样的LABOUR Law吗？
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本帖最后由 jessy.chua 于 27-12-2010 06:33 PM 编辑
我想拿leave从29-12-2010至04-01-2011（我结婚）总共7天，公司给我1天的结婚LEAVE所以剩下6天unpaid leave，但在我拿假期的期间，有一天是公共假期&一天礼拜天（OFF DAY),所以应该只有4天是unpaid leave，但老板娘说照labour law来说直接连续拿完7天假期如果期间公共假期或礼拜天的话都不算有工钱，还要照扣那两天公共假期&礼拜天的工钱，请问MALAYSIA LABOUR LAW 是这样的吗？真的好失望啊～ |
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发表于 27-12-2010 06:07 PM
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楼主 |
发表于 27-12-2010 06:33 PM
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回复 2# tanglk
malaysia 没有这样的 LABOUR LAW的是吗？ |
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发表于 27-12-2010 10:26 PM
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如果你老板用 7 / 31 天來算还合理，如果他用 7 / 25 (working days), 那就不合理。 |
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发表于 28-12-2010 11:24 AM
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绝对不合理，现在你申请的UNPAID leave 是因为没有假期你才申请，你所谓的“公共假期”如果公司本来就没开（所有员工也放假），那么你那天跟本就不必用到unpaid leave.
不过如果那天“公共假期”，你的公司是有照常上班，那么你就要被扣unpaid leave.
再来，星期天你的公司是没有上班的话，你是不用申请什么假期，所以，不应该被扣的。 |
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楼主 |
发表于 28-12-2010 04:06 PM
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回复 4# tanglk
我的工钱是算月的，但如果拿有LEAVE的话就拿一个月工钱除26天来算。 |
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楼主 |
发表于 28-12-2010 04:11 PM
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回复 5# 爱相随
我是在OFFICE工作的所以星期天根本没有工作公共假期更不用说。我的工钱好像被扣得很冤枉啊～本来一天算有工钱还有一天算Off Day的却变成2天都要扣工钱～我该怎么办呢？老板他开口关口都说他有读过labour law,没有读过的我还能说什么呢？我又不懂他说的是真是假～ |
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发表于 28-12-2010 05:12 PM
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回复 7# jessy.chua
太过分了啦 ..
马上打电话号去labour office 问清楚..
他们很愿意帮我们解答我们的疑问的
（我以前有也是有类似的问题，当我搞清楚后．就shoot我经理到她没声出） |
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发表于 28-12-2010 05:35 PM
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回复 tanglk
我的工钱是算月的，但如果拿有LEAVE的话就拿一个月工钱除26天来算。
jessy.chua 发表于 28-12-2010 04:06 PM 
被老闆吃了. |
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发表于 28-12-2010 07:14 PM
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发表于 30-12-2010 08:29 AM
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发表于 30-12-2010 09:49 AM
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本帖最后由 小熊维尼 于 30-12-2010 09:59 AM 编辑
关于你的问题,首先我要跟你确定一下,你拿的是 UNPAID LEAVE 还是 ANUAR LEAVE?
1. 如果你拿的是 UNPAID LEAVE, 在你放假期间是不能享有任何公共假期及 OFF DAY 的福利.意思就是说,那6天就是没有薪水的.
2.如果你拿的是 ANUAR LEAVE,你就有权利享有公共假期& OFF DAY 的薪水.公司没有权利扣你薪水的.
**还有,你的薪水有超过千五吗?你是 MANUAL WORKER 吗?
有任何疑问,可以联络劳工局
03-41414600/03-42576767 |
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