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请问大马劳工的法令，公司每个月都超过七号出薪水是犯法的吗？
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我的公司每个月都超过七号出薪水，故意在星起五出薪水周末bank没过帐，等过帐都要三天就月中了。。。
公司没有帮我们卖sosco，kwsp 还要我们自己进。。。
如果我们还在试用期，我们是不是可以在24小时走人？
我们以向劳工部起诉这公司吗？
还有上司在周末打电话谈工事，很打捞我的私人时间这可以起诉他吗？ |
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发表于 8-12-2010 09:10 AM
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1。文明是规定7天内。如果是意外事故，一半次就算啦。
2。文明是规定公司必须替员工交付KWSP，SOCSO 的。
3。要看你的LETTER OF OFFER注明了什么，通常不会是24小时的。
4。你问什么问题？是要还是已经投诉？
5。没文明规定。。。没得起诉的。
劝你还是早点离开这公司吧，拖下去对自己前途也没好处。加油 |
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楼主 |
发表于 8-12-2010 11:22 AM
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三个月都是这样顾意迟给薪水。。。。
在试用期LETTER OF OFFER注明2个月的通知，可是已往的员工耻工后，老板顾意拖2个月才给薪水。
是要投诉公司可以吗？ |
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发表于 8-12-2010 10:40 PM
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薪水基本上是算cut off day的七天内要发。。。
劳工法规定还没有confirm是可以24小时走人的 |
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楼主 |
发表于 9-12-2010 01:06 PM
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回复 4# 孙蓝星
劳工法规定还没有confirm是可以24小时走人的...肯定吗？ |
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发表于 9-12-2010 01:56 PM
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劳工法规定还没有confirm是可以24小时走人的
孙蓝星 发表于 8-12-2010 10:40 PM 
请问哪条文？谢谢教导 |
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发表于 9-12-2010 02:00 PM
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LZ就边找工，边投诉！
你到底open file 了没？ |
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楼主 |
发表于 10-12-2010 02:10 PM
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回复 7# gekgek
还没开。。。
大马劳工部的office在那里？ |
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发表于 10-12-2010 02:30 PM
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先告诉我你来自哪里？谢谢
我们没钱没势力，即使我们有理，也是很吃亏的。有些老板很烂样，即使知道错的，即使打官司，也不愿出小钱赔你:@
LZ人生经验来的。。。 |
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发表于 10-12-2010 03:19 PM
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三个月都是这样顾意迟给薪水。。。。
在试用期LETTER OF OFFER注明2个月的通知，可是已往的员工耻工后， ...
3368 发表于 8-12-2010 11:22 AM
久而久之，他这个月迟一两天，那个月又迟一两天，久后你发现少给了一个月薪金 |
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楼主 |
发表于 10-12-2010 05:58 PM
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回复 9# gekgek
我在petaling jaya。 |
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发表于 13-12-2010 08:17 AM
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嗨，对不起几天没上网，BLOK B, PUSAT BANDAR DAMANSARA, JLN SATU, KL.
记得戴些相关资料去，希望还在那！谢谢 |
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发表于 13-12-2010 11:25 PM
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我老板也是如此无癞,申请年假休息他不批,年假又不给carry forward.常常借口员工不足冻结我们的假期.如此一来,累计下来的年假"加埋"加班至少一个半月通通被burn掉,好不甘心...
我们公司在首都不大不小,员工近百.
投诉劳工部有作用吗??
匿名吗??
劳工部会勾结通报老板吗?? |
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