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我面对到一些有关辞职的问题。
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我上个月１８日提交辞呈给总公司， 我在这公司工作有８年的时间， 算算我的 AL 有 １２ 天， 也就是说我只做到十二月就可以了。
但是我的公司不给我拿 AL， 硬硬要我做到１８／１２， 可是我已经跟新公司讲好我１２月可以开始上班， 连 confirm letter 也已经签好名了， 那里知道公司不给我提早辞职。
问题出在这里，
１）我可是直接做到１２月坚持跑人吗？
２）还是我两边公司照做，这样会遭到起诉吗？ 公司叫我留到１８号， 我是一万个不愿意， 可是我不能跟公司反脸， 那我应该怎样才两边不伤和气？
３）公司有权力不给我跑人的吗？
请大家帮帮忙， 给点意见。 |
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发表于 6-12-2010 10:29 AM
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我想你可以到工作园地哪里问问， 哪里的大大很多是老板或Management的人， 一个可以给你比较好的意见。 |
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发表于 6-12-2010 10:41 AM
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AL 有converd 去 pay leave 吗？
如果有。。。 没办法。。 |
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发表于 6-12-2010 01:08 PM
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即使是 十二月 on leave, officially 你也是旧公司的員工. 你不可去另一間上班.
另一方面, 旧公司有权不批你的 leave, 最多賠你錢. |
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楼主 |
发表于 6-12-2010 02:57 PM
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我想你可以到工作园地哪里问问， 哪里的大大很多是老板或Management的人， 一个可以给你比较好的意见。
cellowei 发表于 6-12-2010 10:29 AM 
工作园地不是只是聊聊工作上的点滴吗？
可是我这个有关于到会不会遭到起诉， 不是跟法律有关吗？ |
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楼主 |
发表于 6-12-2010 03:02 PM
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即使是 十二月 on leave, officially 你也是旧公司的員工. 你不可去另一間上班.
另一方面, 旧公司有权不 ...
tanglk 发表于 6-12-2010 01:08 PM
不是从我离开公司那天算不是员工吗？ 难道我清掉我的 AL， 提早离开， 但是还算是属于公司员工？
在法律上我如果两个公司同时上班， 算非法吗？ |
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发表于 6-12-2010 06:46 PM
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不是从我离开公司那天算不是员工吗？ 难道我清掉我的 AL， 提早离开， 但是还算是属于公司员工？
在 ...
prince_ts 发表于 6-12-2010 03:02 PM
你新公司的HR沒有 advise 你. 你只是 on leave 到最后一天, 但你还是員工.
如果旧公司发現的話, 它可以不付你AL的薪水. |
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发表于 7-12-2010 10:34 AM
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嗨 LZ， Tang 说的没错，以法律谈法律，的确对你不利， 但办法是人想出来的，你得思考研究自己的现状了。。。
你的职位是什么？重要吗？
为何当初选择不告诉新公司？签了新合约就很难了？
和上司老板周旋行不通吗？
公司规模多大？他们有钱有闲和你玩官司吗？
了解自己的需要和未来发展前途？
无论如何，任何一方都可能Sue你？感觉怎样？
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。等等
以你的情况，是走错步棋了，但相信对旧公司已无眷恋吧。坦白说，我个人会直接和旧公司谈，（请不要将新公司搬出来，对你没好处的）。加给他们封信，说你无法给足Notice，必须离开，说明最后一天几时？(不要contra leave) 顶多让他们扣钱-Short Notice罢了！！！
放心他们拿你没则的。。。
加油 |
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发表于 13-12-2010 08:53 AM
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你新公司的HR沒有 advise 你. 你只是 on leave 到最后一天, 但你还是員工.
如果旧公司发現的話, 它可 ...
tanglk 发表于 6-12-2010 06:46 PM
唉！ 跟旧公司工作那么多年， 每年有薪假期都没有拿超过五天， 连要辞职前也不给拿， 对这公司已经很失望了， 如果他们不付我薪水也不要紧， 最重要不要搞到我连新工作也丢了。 |
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楼主 |
发表于 13-12-2010 09:54 AM
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嗨 LZ， Tang 说的没错，以法律谈法律，的确对你不利， 但办法是人想出来的，你得思考研究自己的现状了。。 ...
gekgek 发表于 7-12-2010 10:34 AM
职位是Technical， 但是我的工作像是Technical+书记的工作。
通常保守的做法是面试成功后才辞职， 我也不另外咯， 面试成功新公司就会问我可不可以两个星期后上班， 我心想我扣除AL就可以了， 就答应他们了， 第二天我也丢了辞职信， 也跟上司讲了。
我觉得旧公司根本就是为难我， 之前他人辞职也没有说不给拿AL的， 那些辞职的人都比我高级很多。
我会辞职可能就是觉得公司很为难我， 加上得不到上司的协助， 越做越辛苦。
我真希望可以安安全全渡过这个星期， 我就解脱了。 |
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发表于 13-12-2010 10:06 AM
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LZ，可以明白你的情况，对于渴望及着急新公司另请他人下，而厂促的作出的决定。。。
他们有理在手，无情在心。。。算了，错了就错了。。。就“预备”被他们扣工资好了。
为着明天充满希望吧！！！ |
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发表于 13-12-2010 10:10 AM
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***Either party may by mutual agreement terminate this contract of employment by giving the other party one (**) months notice or wages in lieu of notice. 华文
你的有这些吧。。。钱是可以代替这些不足的。。。不怕不怕啦！！！ |
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