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劳工法令

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发表于 10-11-2010 11:41 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
请问这里有没有人懂得劳工法令的吗?在马来西亚工作,劳工法令里面有没有“薪水高于1600者,就算工作超时也不能算加班”这样一条法令?
以我记得好像是没有咯。。。因为我看过很多新水超过两千的都可以计算加班。。
如果没有的话,我们要怎么样起诉呢?
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发表于 11-11-2010 03:49 AM | 显示全部楼层
对咯,我也想知道。
公司就是拿这个来压我们,我朋友2000+也可以有OT.
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发表于 11-11-2010 07:11 AM | 显示全部楼层
可以有,但没有强制性一定要给吧。
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发表于 11-11-2010 10:05 AM | 显示全部楼层
请问这里有没有人懂得劳工法令的吗?在马来西亚工作,劳工法令里面有没有“薪水高于1600者,就算工作超 ...
凌志 发表于 10-11-2010 11:41 PM



    不是 1600.. 是 1500.. 有沒有.. 很簡單.. 你去勞工局撞一撞牆就知道有沒有了...
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发表于 11-11-2010 11:36 AM | 显示全部楼层
1500以上的不算劳工的,但那条法令是四十多年前用到现在。
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发表于 11-11-2010 12:21 PM | 显示全部楼层
薪水超过RM1500以上的,要refer Industrial Relations。
Office在ampang 的socso那栋楼楼上。
电话:03-4257 9911
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